升到4.7%。系统可用性，从99.9%下降到99.3%——别小看这0.6个点，对客服系统来说，这意味着每天有至少两小时不可用。”

    他又切了一页，是密密麻麻的技术问题清单。

    “而这些问题的根源，是技术债务。三年前设计的架构，已经撑不住现在的业务量。服务之间耦合严重，每次发版都像拆弹。数据库设计不合理，查询效率越来越低。监控系统形同虚设，出了问题要人工排查几小时。”

    他看向技术总监王海清：“王总监，我说得对吗？”

    王海清硬着头皮点头：“基本……属实。”

    “所以我的第一项决策是，”林辰看向李铭，“从今天起，‘星语’团队暂停所有新功能开发，集中所有力量，用一个月时间，还清技术债，重构系统架构。”

    “一个月？”CTO张涛皱眉，“这不可能。这么大的工程，至少三个月。”

    “给我最好的团队，最优先的资源，我可以做到。”林辰说，“具体方案在PPT后面，包括详细的里程碑、人员分工、风险评估。但前提是，公司必须全力支持，不能有任何干扰。”

    李铭手指在桌面上轻轻敲着，没有说话。

    “林总，”陈明远终于忍不住了，“你说的这些技术问题，可能存在。但企业要发展，不能总修修补补。‘智能外呼’项目是新的增长点，你说停就停，是不是太武断了？”

    “陈总，我问你一个问题。”林辰看向他，“如果现在‘星语’系统崩了，我们的客户会等我们修好吗？”

    陈明远一愣。

    “他们不会。”林辰自问自答，“他们会立刻切换到云图科技或者智创互联的系统。到时候，我们损失的不仅是现有客户，还有口碑，还有未来三年在这个行业的立足之地。基础不牢，地动山摇。这个道理，陈总应该比我懂。”

    “但你也不能全盘否定新项目——”

    “我没有全盘否定。”林辰打断他，“我只是说，在解决根本问题之前，所有新项目都必须让路。等‘星语’稳定了，架构清晰了，研发效率上来了，我们再谈扩张。否则，就是找死。”

    他说得很重。

    会议室里没人敢接话。

    所有人都看向李铭。

    这位四十出头的CEO，是星河科技的创始人，也是最终决策者。他沉默地看着幕布上的PPT，看了很久。

    然后他抬起头，看向林辰。

    “一个月，你确定能完成重构？”

    “确定。”林辰回答，“但我需要三样东西。第一，人事权——重构期间，‘星语’团队我说了算，可以调配公司任何技术人员。第二，财务权——五百万预算，专款专用，我签字就能动。第三，你的绝对信任——这一个月内，无论听到什么声音，遇到什么阻力，你必须站在我这边。”

    条件很苛刻。

    会议室里响起细微的吸气声。陈明远的脸色已经黑如锅底。

    李铭又沉默了一会儿。

    然后他笑了。

    “好。”他说，“我给你一个月。人事权、财务权，都给你。信任，我也给你。但林辰，一个月后，我要看到结果。如果‘星语’的系统稳定性、客户满意度、研发效率没有明显提升……”

    他没说完，但意思很清楚。

    “如果没做到，我辞职。”林辰说。

    会议室彻底安静了。

    连陈明远都瞪大了眼睛——这赌注，下得太大了。

    “散会。”李铭站起身，拍了拍林辰的肩膀，“好好干。”

    他率先走出会议室。其他人陆续起身，看林辰的眼-->>

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