“第一是人品要端正，踏实可靠，守口如瓶，这是最基本的。

    第二是脑子要活络，沟通协调能力强，有点悟性，能独立处理一些不太复杂的事情。

    第三嘛……”

    他稍微斟酌了一下用词，既要点明，又不能显得太过功利，“最好是在魔都本地，关系比较熟络的，对各个衙门门槛比较清楚的，办起事来，渠道能畅通一些，至少能知道找谁、门往哪儿开。

    毕竟有些部门，有熟人引路或者沟通，效率会高很多，也能避免一些不必要的周折。

    性别肯定是男性，年龄最好不要超过三十五岁，学历差不多就行，不做硬性要求。”

    他坦诚地说出了现实考量。

    贺振中微微颔首，这些要求都在情理之中，甚至可以说很实际。

    找一个有本地背景、熟悉情况的助理，对于阳光明这样常年在海外、对国内办事流程可能不甚了解的人来说，确实能起到事半功倍的效果，相当于多出了向导和润滑剂。

    “那薪酬待遇方面，你有什么考虑？”贺振中问道。

    这是很关键的一点，关系到能吸引到什么层次、什么水平的人选。

    阳光明早有腹案，他深知“重赏之下必有勇夫”的道理，也明白要吸引到有足够能量和背景的人，必须付出相应的代价：

    “助理的工作关系可以挂在我港岛的‘启明资本’名下，算是境外公司雇员，工资用美元结算，这样也方便。

    我初步考虑，月薪可以定在一千美元左右，视情况再调整。”他直接抛出了一个在当下看来是天价的数字。

    “一千美元？”旁边正在给他们续茶的刘雅娟闻言，忍不住低呼一声，手抖了一下，茶水差点洒出来，她连忙稳住茶壶，“这……这也太高了吧？光明，你知道现在国内工资水平吗？”她实在是被这个数字惊到了。

    贺振中脸上也掠过一丝难以掩饰的惊讶。

    1979年，普通工人月薪也就三四十元人民币，高级技工或基层干部可能拿到五六十元，像他这样的高级干部，月薪也不过三百元左右。

    一千美元，按官方汇率能兑换将近一千五百元人民币，如果按更反映实际购买力的黑市汇率，甚至能换到四五千元以上。

    这个工资水平，高出国内平均水平几十倍甚至上百倍，确实太过惊世骇俗了。

    这比很多高级专家、教授的收入，都要高出一大截。

    贺振中的语气变得严肃了些，说道：“光明，你的想法是对的，想用高薪吸引人才。

    但一千美元……这个数目在国内太扎眼了，超出了常理。

    就算挂在港岛公司名下，实际在国内工作，收入与周围人差距太大，未必是好事。

    容易引人注目，招来不必要的议论和关注，反而可能带来麻烦，对做事不利，对被招聘的人也可能造成压力。”

    他站在国内现实环境的角度，提出了中肯的警告。“木秀于林，风必摧之”的道理，在哪个时代都适用。

    他看向阳光明，给出了一个更符合国内实际情况的建议：

    “我觉得，结合国内的实际情况，既要体现吸引力，又要避免不必要的麻烦，月薪定在一百美元左右，就已经非常有吸引力了，足够招到非常优秀、甚至超出你预期的人才。”

    一百美元，按官方汇率也接近一百五十元人民币，是国内普通工人工资的三四倍，对于很多清闲单位的年轻人或者寻求额外收入的干部子弟来说，已经是极具诱惑力的数字了。

    最关键的一点，工资是直接付的美元，真正的购买力和价值，远远超过官方汇率。

    阳光明知道贺振中的顾虑非常有道-->>

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