道……每一件事都需要投入大量的时间和精力，有些还可能存在潜在的障碍或需要协调的环节。

    他原本计划等以后回国发展、业务稳定时，再招聘国内的助理或代表处理日常事务。

    现在看来，这个计划需要提前了。

    如果能有一个得力助手在国内帮他跑腿、沟通、处理这些杂事，他只需要在关键节点听取汇报、做决策，那么这一周的时间就会宽松很多，事情也能推进得更顺畅。

    而且，即使他返回美国后，国内有些后续事宜也需要有人跟进。

    更重要的是，这个助理人选如果背景足够得力，不仅能处理眼前的具体事务，未来他在国内的一些投资或事务，也能有个可靠的联络人和帮手。

    付出一点薪水，换来的是极大的便利和潜在的资源网络，这笔投资非常划算。

    一个合适的助理，将是他在国内延伸的“眼睛”和“手臂”。

    这个想法一旦冒出，便迅速清晰、坚定起来。

    眼前正好有贺振中这位大佬在，由他推荐的人选，无论是能力、品行还是背景，肯定都比自己盲目寻找、或者通过私下的普通招聘渠道找来的人要可靠得多，也更能胜任这种需要一定信任基础和家庭背景的工作。

    想到这里，阳光明放下茶杯，语气诚恳而不失郑重地对贺振中说道：“贺伯伯，有件事，正好想听听您的意见，可能需要您帮我把把关。”

    “哦？你说。”贺振中饶有兴趣地看着他，示意他继续。刘雅娟也停下了手中的活计，关注地望过来。

    “我这次回来时间短，后续这些购买房产、办理手续的事情，细碎得很，肯定处理不完。

    而且我人在国外，国内总需要有人帮忙打理一些联络和跑腿的杂事。”

    阳光明缓缓说道，条理清晰，“所以，我想在国内招聘一位助理，不一定需要全职坐班，弹性工作、兼职也可以，主要就是帮我处理在国内的这些事务，以后政府部门有什么需要沟通的，或者有什么政策信息需要了解的，有这样一个人协助，会方便很多。”

    他顿了顿，观察了一下贺振中的神色，见对方眼神专注，便继续说下去，并稍微点明了更深层次的需求：

    “这个助理，以后少不了要和您这边，或者其他部门打交道，协调事情。

    所以我想，招聘的这位助理，首先要人品好，其次能力够，这里的能力也包括处理人际关系和协调事务的能力。

    另外还有一点，如果有一定的家庭背景就更好了，同政府各部门打交道的时候，应该能更顺畅一些。

    您见识广，认识的人多，看人也准，不知道能不能帮我参详参详，看看有没有合适的人选可以推荐？或者指点一下我，去哪里找比较靠谱？”

    他将姿态放得很低，充分尊重贺振中的意见。

    贺振中听完，手指无意识地在膝盖上轻轻点着，陷入了思考。

    他觉得阳光明这个想法很务实，很周到，有个国内助理确实能省去很多麻烦，也能让事情办得更稳妥。

    而且阳光明话里话外的暗示，助理的“能力”显然不仅仅指办事能力，也包含了人脉和背景的能量，希望能够在一定程度上疏通关系、提高办事效率。

    这种需求，在当前的国情下，他完全能够理解。

    “你这个想法不错。”贺振中点了点头，表示了认可，“有个可靠的人帮你跑腿联络，确实方便，也能让你在国外更安心。你对这个助理，具体有什么要求？比如年龄、性别、学历方面？”

    他问得更细了，说明他开始认真考虑这件事。

    阳光明见贺振中没有反对，心中一定，便把自己的想法更具体地说了出来：

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