>    这个回答，超出预期。

    面试继续往下聊，越聊越清楚。秦慧不擅长华丽表达，每一句回答都实在。她懂食堂怎么控制预算，知道员工宿舍最常出现什么故障，清楚厂区安保排班的漏洞。大大小小细碎的工作，她全都摸得明白。

    二十分钟之后，面试结束。

    挂断视频，大张一拍大腿。

    “这个秦慧，我觉得可以。底线硬，脑子清楚，干后勤最合适。”

    苏婉点头认可。

    “她很清楚自己岗位的边界，知道什么绝对不能碰。后勤主管，品行排在第一位，经验可以慢慢补齐。”

    林默在名单上，把秦慧的名字圈了起来。

    “先记重点候选。还剩最后一个人。”

    鼠标点下接通。

    最后一位面试者的画面跳出来。

    男人看着三十多岁，脸色有点憔悴，眼下淡淡的黑眼圈，衣服是普通的棉质T恤，没有刻意打扮。

    “大家好，我叫沈砚，应聘研发对接主管。”

    林默翻开简历，目光扫过页面。

    沈砚的履历，看着有点奇怪。

    他大学材料专业毕业，先后去过几家科技公司的实验室。工作经历断断续续，好几次干到项目快要收尾的时候，主动离职。

    简历上没有写离职原因。

    大张先开口提问。

    “我看你好几份工作，项目临近完成，你选择离开。为什么。”

    沈砚轻轻抿了抿嘴唇，没有回避。

    “前面两家公司，立项的时候说得好听，要做新材料研发。等快要出成果，管理层立刻改主意。不愿意投入成本做试验，只想拿着半成品概念去融资炒作。”

    “研发没做完，资料整理出来，包装成噱头到处讲故事，找资本圈钱。我接受不了。”

    这句话一说出来，屋子里安静片刻。

    苏婉问道：“你理想里的研发对接岗位，要做什么。”

    “我不做PPT概念，不搞虚假宣传。对接生产车间和研发小组，把实验室的样品，一点点改成量产能用的成品。”沈砚的语速不快，“很多实验室材料，参数很漂亮，放到产线，根本做不出来。我要做的，就是填平中间的缺口。”

    林默盯着屏幕，抛出一个问题。

    “我们现在还没有成型的研发团队，只有试制车间。前期你的工作，大部分是整理设备清单，对接材料供应商，收集市面上各类新型材料样品。很长一段时间，看不到亮眼的成果，你能不能沉得住气。”

    沈砚抬眼看向镜头，眼神很平静。

    “我换工作，不是奔着快速出成果。只要公司愿意踏踏实实做试验，慢慢来没关系。最怕的就是刚起步，就想着炒作变现。”

    大张心里一动。

    他忽然想起之前闲聊，提到野人谷那些解释不清的地磁异常。

    他随口问了一句，没抱多大期待。

    “平时你自己有没有兴趣，留意一些科学界暂时没搞明白的现象，比如特殊地貌里面的异常观测数据。”

    本来就是随口扯一句闲话。沈砚的坐姿却悄悄直了一点。

    “我平时确实会收集一部分公开观测记录。很多野外测出来的反常磁场、岩石内部特殊晶格结构，现有理论解释不通。大部分科研机构没有专项经费，不会专门立项去研究。”

    “那些现象，说不定藏着新材料的突破口。可惜大多只停留在观测报告，没人深挖。”

    话音落下。

    靠窗沙发上一直沉默的“源”，眼皮轻轻抬了一下-->>

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