需要从零开始，但平台显然是区文体局比不了的。他拿不定主意，回家与张晓倩商量，妻子也不赞同他去市政协办公厅，一则来往颇不方便，公交车每天要倒腾近三个小时，二则那里平台虽高，但他去了得从最底层干起，年纪大、起点低，反而没了优势。他把此事又向局长作了汇报，顺带想听听他的建议。吴建国说，“你不要急，你个人的事情，我们已经在向区委报告，你再等等。”过了一周，处长又来电话催，张一山无奈，便又问吴局长意见。吴局长在电话里就有了些不高兴，“我已经告诉你了，我们在做工作，跟区委书记也报告了。你如果觉得等不住，或者不相信我，你就去吧。”张一山素来信服吴局长，听吴局长如此态度，便断了去市政协办公厅的念头。吴局长在乡镇和平台都当过主要领导，见多识广，为人正直，据说先前一个单位同一个班子的很多人都进去了，但吴局长硬是没有查出任何问题。张一山与吴局长私下里素无来往，但他对张一山关照有加，是张一山内心认可的好人。他相信好人。

    他不知道的是，在林副局长退二线之前，陈燕早已先他一步开展行动。

    在张一山被提拔为办公室主任不久，陈燕以图书馆副馆长升任文化馆馆长。初任单位***的陈燕意气风发，她事必躬亲，亲自给创作室定题目，隔三差五开会讨论，指导创作团队，从小品到舞蹈到戏剧无不涉猎。然而，她虽然贵为文化馆馆长，毕竟没有文艺创作的功底，对文艺创作规律一无所知。文化馆的同事们起初颇为来了个想干事的新领导而欢欣鼓舞，原来的馆长施珍珠在退二线前就想着平安落地，既没了工作热情，也失了努力方向和动力，文化馆一众同僚个个感觉像没妈的孩子，干得好没人表扬，干得不好也没人批评，在这个节骨眼上来了个干事创业热情迸发的新馆长，顿时摩拳擦掌准备再创辉煌。然而没几个月后众人就觉出了不妙，因为专业不懂又勤于指导，各种讨论会研讨会指数级增长，创作团队的想法被否定成了家常便饭，议而不决成了大家习以为常的会议风格，百花齐放百家争鸣成了陈馆长主导的无休无止的细节讨论和纠缠，简单问题复杂化、管理没有层级边界、专业创作被禁锢成公文写作、通过对下属的否定来显示自己的权威，陈燕几乎把一个高明领导要避免的所有忌讳都演练成了看家本领，文化馆重新被打成了一盘散沙。好在古文区民间文艺创作底子深厚，在省级和市级各类大赛中常有入围，这成为了陈馆长指导有方的注脚。在林烈副局长退二线之前，陈燕已经敏锐地嗅到了这个机遇。她先是挨家挨户上门，到局领导的家里作了工作和思想汇报，得到了领导们的一致肯定。美中不足的是局长吴建国第一次找了个理由避而不见，第二次再想去时，被吴局以“你一个女同志，要注意影响”拨了盆冷水。她又以指导小品创作为名，请了局里半数以上的科长光临研讨，顺便吃了个晚餐，作为竞争对手的张一山自然不在陈燕的邀请名单上。然而这些都还只是基础性的群众工作。局班子成员是区管干部，要区委任命，区管副职至少要组织部长点头，至于区委书记，由于一个区干部众多，倒未必能关心到每个副职岗位。好在她擅长此道，居然七拐八弯硬是找到了门路，到部长的办公室露了脸。组织部长说了一句，局里的推荐很重要。陈燕心里有了底，吴局长虽然没接见没表态，但面对局班子的力推，应该也是会顺水推舟的。她做事做透，想着如果区委书记点头甚至点名了，其他就都无关紧要了。但是区委书记实在离得太远，也不可能给她机会单独听她一个文化馆馆长的汇报。正面不成还有旁门。打听到书记夫人喜欢画画，这正是文化馆有的资源，她就通过一位副局长的妻子认识了书记夫人，给书记夫人选派了指导老师，隔三差五在夫人绘画课后陪着美容或者逛街，夫人感于她的周到服务，自然也明白她的意思，有天在美容院里就给陈燕吃了定心丸，“你的事我和他说过了。”陈燕内心一块石头终于落地。

    张一山对陈燕的野心了然于胸，却全然不知道她已经做了那么多工作。一次局里工作会议后，陈燕还在会后到-->>

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