计。

    “小李，”他终于开口了，语气比昨天平和得多，甚至有点推心置腹的意思，像长辈在跟晚辈聊天，“昨天在会上，你说的那些话，我回去想了一下。有些观点还是有道理的，比如数据追溯机制，这个确实需要加强。我让人事部去调研一下别的公司怎么做的，回头做个方案。”

    李甜甜没接话。她知道这只是开场白，真正的重点在后面。这种谈话的套路她见过——先给个甜枣，再打一巴掌。先说你没错，再说你做得不对。先肯定你的能力，再指出你的问题。话术而已。

    “但是，”王凯果然话锋一转，语气从平和变成了认真，像是在陈述一个不容辩驳的事实，“你处理问题的方式，有问题。发现问题，应该先内部沟通，先跟你的直属领导反映，而不是越级汇报，更不是在会上公开讲。你这样做的结果是什么？是把内部矛盾公开化，让客户对我们产生不信任。昨天孙总那边来电话了，问你那个报价的事。你说，我该怎么回答？”

    “实话实说。”李甜甜说。

    王凯看了她一眼，忽然笑了。那笑容跟上回一样，没到眼底，嘴角翘了翘就收回去了。

    “实话实说？说我们的数据有问题，说我们的内部管理混乱，说我们的人为了业绩造假？你觉得客户听了这些话，还会跟我们合作吗？孙总跟我们合作了五年，每年的合同金额都在增长。今年本来要续签一个一千两百万的合同。你这一闹，他回去怎么想？他会不会觉得我们公司不靠谱？会不会重新考虑合作？一千两百万的合同，因为你几句话黄了，谁来担这个责任？”

    “如果我们的数据真的有问题，客户迟早会知道。与其等他们自己发现，不如主动承认。至少还能挽回一点信任。瞒得了一时，瞒不了一世。孙总在行业里二十多年，什么没见过？你以为他看不出来那个报价有问题？他当时没当场拆穿，是给我们留面子。”

    王凯的笑容收了一点。他沉默了几秒，手指在桌面上轻轻敲了两下，嗒嗒两声。

    “小李，你是个有原则的人，这我承认。但原则不能当饭吃。你在这个公司干了一个多月，应该看出来了——这里不是部队，不是你对就有理。你要在这个环境里生存下去，就得学会妥协，学会变通，学会什么时候该说什么话。部队里教的是非黑即白，但商场不是。商场上，对错之外还有利益、有人情、有面子。你把所有人的面子都撕了，就算你对，也没人会站在你这边。”

    他顿了顿，语气变得更温和了些，像是在劝一个不懂事的孩子。他甚至往前倾了倾身体，双手交叠放在桌上，做出一个很诚恳的姿态。

    “赵强的事，你已经证明了你的能力。没有人会否认这一点。但你也要想想，你在这个公司的路还很长。你得罪了赵强，赵强已经走了。你再得罪其他人，其他人也会走。但你呢？你能把所有人都得罪光吗？到最后，就算你全对，公司里没有一个人愿意跟你合作，你一个人能干成什么事？”

    他从桌上拿起一个文件夹，打开，翻了几页。动作很慢，像是在展示什么重要文件。

    “你经手的那个项目，我看了。数据跑得不错，方案也写得可以。客户反馈也还行。这说明你有能力。公司需要你这样有能力的人。但有能力的人，也得有情商。光有能力，没有情商，在这个行业走不远。你想想，那些做到高层的，有几个是光靠能力的？哪个不是在各种关系里游刃有余的？”

    他把文件夹合上，放在桌上，往她这边推了推，像是在递一份礼物。

    “我今天找你来，不是要批评你。是想跟你聊聊，看看你下一步有什么打算。公司正在扩张期，机会很多。你这样的年轻人，只要方向对了，往上走很快。”

    “没什么打算。把手头的工作做好。”

    王凯点了点头，似乎对这个回答挺满意，脸上露出了那种“我就知道你-->>

本章未完，点击下一页继续阅读