态度疏离。

    赵敏，技术总监，三十六岁，女性，两年前从阿里挖来。技术能力过硬，但性格耿直，和张涛长期不和。她带的团队是公司技术核心，但也最难管。

    王浩，运营总监，三十三岁，原COO（被林辰顶替的那位）的心腹。能力中等，但擅长搞关系。那位前COO离职后，他表面上对林辰恭敬，但私下小动作不少。

    刘倩，市场总监，三十一岁，年轻有冲劲，但经验不足。她是李铭亲自提拔的，算得上“李派”的人。

    四个总监，四个山头。

    林辰手指敲着桌面。他知道，今天的例会，就是第一次交锋。

    2

    上午九点半，第三会议室。

    能容纳二十人的椭圆形会议桌坐满了人。四个总监各带一两名核心下属，加上陈薇做会议记录，林辰坐在主位。

    会议室里弥漫着咖啡和提神饮料的味道，还混杂着熬夜加班后特有的、微妙的疲惫感。没有人说话，只有偶尔敲击笔记本电脑键盘的声响，和纸张翻动的沙沙声。

    林辰没急着开口。他端起面前的咖啡杯，慢慢喝了一口，目光平静地扫过在座的每一个人。

    张涛坐在他左手边第一个位置，正低头看手机，眉头微皱，似乎在处理什么麻烦事。赵敏坐在对面，抱着手臂，视线盯着面前的笔记本屏幕，面无表情。王浩在赵敏旁边，正低声和身边的运营经理说什么，脸上带着职业化的微笑。刘倩坐在最远端，手里转着笔，显得有些心不在焉。

    “开始吧。”林辰放下杯子，声音不大，但足够清晰，“按议程，各部门先汇报上周进度和问题。张总，从产品开始。”

    张涛抬起头，收起手机，打开面前的PPT。他是个微胖的中年男人，头发稀疏，戴着一副黑框眼镜，说话时习惯性地用指节敲桌子。

    “产品这边，主要推进三个项目。”张涛的语气带着一种理所当然的掌控感，“第一，‘星河智脑’2.0版本，需求已经全部定稿，这周会给到技术排期。第二，‘智能客服’优化项目，用户调研完成了，报告稍后发出来。第三，新孵化的‘AI+教育’方向，我们做了初步的市场分析，认为有机会，但需要更多资源投入。”

    很标准的汇报，但什么都没说。进度到哪了？遇到什么问题了？需要什么支持？一概没有。

    林辰没打断，等他说完，问：“‘星河智脑’2.0，原定上线时间是下个月15号，现在看能按时吗？”

    张涛推了推眼镜：“这个要看技术那边的排期。我们需求早就给过去了，但他们一直说排不开。”

    矛头直接引向技术。

    赵敏立刻抬头，脸色沉了下来：“张总，话不能这么说。你们的需求文档上周五下班前才给过来，而且里面有一半是模糊描述，还有几个逻辑矛盾。我们技术部不是许愿池，你扔个硬币进去就能实现。”

    “模糊？”张涛声音提高，“每个功能点我们都写了详细的用户故事和验收标准，哪里模糊了？赵总，我知道你们技术部忙，但也不能把所有锅都甩给我们产品吧？”

    “用户故事写‘提升用户体验’，这叫详细？验收标准写‘用户满意度提升’，这能验收？”赵敏冷笑，“张总，你要是不会写需求，我可以派人教你们产品部怎么写。”

    “你——”

    “好了。”林辰开口，声音依然平稳，但会议室瞬间安静下来。

    他看向赵敏：“赵总，你评估一下，按照目前的需求质量，技术部需要多少时间能给出确切的排期？”

    赵敏深吸一口气，压下火气：“至少需要三个工作日梳理需求，再两个工作日评估技术方案和工时。这还只是评估，不包含任何开发时间。”
>

本章未完，点击下一页继续阅读