单，从中小企业、社区物业、学校医院切入，做标准化解决方案，快速复制，积累数据和口碑。等量起来了，再回头啃政府硬骨头。”

    “第三，生态层面，开源部分核心算法，拉拢硬件厂商、集成商、运营商一起玩。我们定标准，他们做落地，利益共享。”

    他说得不快，但每个点都清晰有力。这不是临场发挥，是系统准备的策略，加上林辰自己的理解，融合成的完整方案。

    李铭听完，没说话，只是看着他。那眼神里有审视，有评估，还有一丝不易察觉的兴奋。

    “林辰，”他终于开口，“你知道我为什么愿意见你吗？”

    “因为我举报了天启？”

    “那是其一。”李铭摇头，“更重要的，是我查了你在天启七年的项目记录。三个核心产品，从零到一，都做成了。这不是运气，是能力。但天启那种老牌公司，官僚，保守，你的能力被压制了。来星河，我可以给你空间，给你资源，让你放手干。”

    他顿了顿，抛出条件：“COO职位，分管产品和运营。年薪两百万，期权1%（四年兑现）。直接向我汇报。怎么样？”

    条件很好。比林辰预想的还要好。但他没立刻答应。

    “李总，感谢您的认可。”林辰说，“但我有两个问题。”

    “说。”

    “第一，期权1%，是按当前估值50亿算，还是按下一轮融资后的估值算？”

    “下一轮。”李铭很干脆，“我们正在谈B轮，如果顺利，估值能到80-100亿。你的期权，按B轮后的估值算。”

    那就是八千万到一个亿的潜在价值。很诱人。

    “第二，”林辰继续说，“我入职后，第一件事是什么？是解决那个技术卡点，还是做战略调整？”

    “都要做。”李铭说，“技术卡点必须破，否则项目要黄。但战略调整更重要，我要你在三个月内，拿出一套完整的转型方案，在董事会上过。”

    压力很大，但机会也很大。

    林辰沉默了几秒。他在脑子里快速计算：年薪两百万，税后一百三十万左右，加上账号收入，一年到手两百万以上没问题。期权一亿，四年解锁，平均每年两千五百万。再加上……

    “系统，”他在脑海里问，“这个offer，接受吗？”

    【系统分析中……】

    【星河科技基本面：良好（技术储备扎实，但市场开拓乏力）】

    【李铭个人评价：A级（有远见，敢放权，值得追随）】

    【职位匹配度：92%（宿主的产品+管理能力，正是星河所需）】

    【薪资待遇：高于市场平均水平37%】

    【发展空间：极大（若宿主能带领星河破局，将奠定行业地位）】

    【综合建议：接受。】

    “好。”林辰抬头，看向李铭，“李总，我接受。”

    李铭笑了，这次是真正舒心的笑。他伸出手：“欢迎加入星河。”

    两只手握在一起。很用力。

    4

    从星河科技出来，下午四点半。

    林辰站在大楼门口，看着手里那份刚签的意向书。不是正式合同，但已经具备法律效力，上面明确写着职位、薪资、期权、汇报关系。下周一入职。

    他抬头，看着这座城市的天空。秋高气爽，阳光正好。

    三天前，他失业，负债，绝望。

    三天后，他有了月入十万的副业，有了年薪两百万的工作，有了价值一亿的期权，有了重新开始的底气。

    人生的大起大落，太刺激了-->>

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