。

    他不能眼睁睁看着她陷入这种绝境。

    “钱…”王皓眉头紧锁，脑子飞快转动，“对于现在的‘星月传媒’来说，钱反而不是最大的问题。”

    他想到游戏账户里那可以1:100万兑换的公司流动资金。

    如果…如果以公司的名义，设立一个专门用于帮扶员工家庭突发困难的基金呢？

    比如叫“员工家庭关爱基金”或者“星月互助基金”？

    这样，从基金里拨款用于于欣欣父亲的医疗费，属于公司对员工的人文关怀支出，合情合理，也符合游戏规则中对“公司运营相关支出”的界定。

    实报实销，解决于欣欣的燃眉之急。

    这个思路可行！

    王皓眼睛一亮。

    而且不止是帮欣欣这一次。

    以后公司规模大了，员工多了，谁家还没个急难的时候？

    有一个这样的基金作为保障，能极大地增强员工的归属感和安全感，解决他们的后顾之忧，让他们更能安心为公司奋斗。

    这才是真正的双向奔赴！

    他越想越觉得这个“员工家庭意外保障基金”非常有设立的必要和价值。

    这不仅仅是一次救援，更是构建公司长远文化基石的重要一步。

    至于具体怎么设立、怎么管理、流程如何规范…这些具体事务，自然需要交给最擅长此道的周建军去处理。

    他刚准备进游戏给周建军发小，林薇那边也发了消息过来：

    【林薇】：“王皓，欣欣请假了，刚走，很匆忙。我听周主管说，她好像请了长假。她到底出什么事了？”

    王皓看着这条消息，手指停在输入框上。

    他差点就直接把于欣欣父亲生病、需要钱的事情说出来。

    于欣欣没有主动跟他说，也没有跟林薇细说。

    他是通过游戏道具这种近乎“窥探”的方式得知的。

    直接说出来，无法解释自己为何知道得如此详细。

    他想了想，斟酌着回复：

    【王皓】：“具体什么事，她没详细说，可能涉及到家里隐私。不过你别太担心，我已经知道了些情况，正在想办法。”

    消息发过去，过了一会儿，林薇回复了。

    【林薇】：“嗯。”

    虽然只有一个字，但王皓能感觉到，林薇那边似乎稍微放心了一些。

    …

    王皓不再犹豫，打开《幕后玩家》给周建军发消息。

    【老板】：“老周，在吗？”

    周建军几乎秒回。

    【周建军】：“在的，老板。请指示。”

    【老板】：“老周，有件事跟你沟通一下。”

    “我一直在思考，我们星月传媒要做的，不仅仅是一家能赚钱的公司，更是一个有温度、有关怀的集体。”

    “员工为公司的发展奉献智慧和汗水，公司也理应为员工及其家庭提供坚实的后盾。”

    “所以，我决定由公司出资，正式设立一个《星月员工家庭关爱保障基金》。”

    “这个基金独立运作，专项用于帮扶员工直系亲属（父母、配偶、子女）遭遇重大疾病、意外伤害等突发情况时，所产生的、家庭难以独自承担的高额医疗及救助费用。”

    “基金的额度，我初步设定为单个案例最高可申请200万元人民币。”

    “用途必须真实、合理，需要提供医院证明、费用单据等材料，实报实销，专款专用。”

    “目的是不让任-->>

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