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    “你现在这套供餐模式，已经被人盯上了。”

    “不是协会，是上面。”

    程意心里一紧：“上面？”

    “有单位，想搞统一后勤，他们在找能跑得动的。”

    这是更大的事，比协会、比餐饮公司，都高一个层级。

    系统没有提示，却在安静中记录。

    老周看着她：“马上会有很多机会砸下来。”

    “但你要记住，那不是生意，是一把双刃剑一样的责任。”

    程意点头。

    “放心，我自己心里觉得没谱的事儿我从来不做。”

    “哎你想没想过，把周围的铺子都变成你的？”

    程意笑了笑，低头不语。

    她很清楚，从这一刻起，她不再只是“能干”。

    而是，有没有资格接更大的盘。

    试点，是程意自己提的。

    不是对外，是内部。

    “我们不能等着被点名。”她对张勇说，“得先知道，我们现在到底能不能复制。”

    张勇点头：“你说怎么试。”

    “开第二个点。但不是店面，是临时供餐点。”

    系统安静地亮了一下：

    【试点复制启动】

    【风险：中】

    【意义：极高】

    地点选在城西。

    一处小型施工队，四十来号人，活不算重，但时间散。

    条件不算好，却真实。

    第一天，流程照搬。

    备菜、分装、配送、交接，一步没少。

    问题，出在第二步。

    “米不够干。”

    “菜出水了。”

    “汤比平时淡。”

    不是不能吃，是不稳。

    程意第一口就尝出来了。

    她没说话，默默记。

    系统没有提示，因为这是“人”的问题。

    第二天，问题放大。

    配送的人不熟路，晚了十五分钟。

    施工队有人先走了。

    剩下的饭，被嫌弃凉。

    “你们这不如之前那家啊。”

    一句话，直接戳在要害上。

    张勇脸色难看：“再跑两天看看，我觉得肯定能稳。”

    程意却摇头。

    “不。今天就停吧。”

    张勇愣住：“停？”

    “对，这已经不是意外了，这说明是这套结构方法不对。”

    系统这时，才给出判断：

    【复制失败确认】

    【原因：核心判断未随流程复制】

    回程的路上，谁都没说话。

    这是她第一次，主动收回一个已经开始的项目。

    晚上，赵婶忍不住问：“是不是太急了？”

    “不算是急，是我高估了这套流程所带来的效益。”

    “那不是你一直在做的吗？”

    “对，所以我才明白，流程不是问题的答案。”

    真正的问题，是人什么时候该做判断。

    系统在这一刻，弹出一条极轻的提示：

    【认知升级】

    【关键词：判断权】

    第二天，她把所有人叫到一起。
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