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第509章:适时提供发展平台而非施舍(2/4)

>    不行。韩丽梅的目光重新变得锐利。验证阶段,或许可以告一段落了。下一步,不是简单地给予金钱或物质的“施舍”(那会摧毁他刚刚建立起来的、脆弱的自尊和自主性),而是需要提供一个更适合的、能够让他继续成长、真正发挥其“肯学肯干、有责任心”特质的平台。一个能让他接触到更规范、更专业的技能训练,有更清晰晋升通道,也能获得相对体面收入的工作环境。这对他而言,是机会,是助力,也是对他这大半年坚持的、一种无声的肯定和奖励。而对她们姐妹而言,这也是将这份不稳定的、随时可能再次出现问题的“亲情关联”,纳入一个更可控、也更有利于长远发展的轨道的明智选择。

    但前提是,必须尊重他的意愿和尊严。不能是“安排”,不能是“施舍”,必须是基于他自身能力和意愿的、双向的选择。而且,这个“平台”的提供,也必须巧妙,不能让他察觉是妹妹们的手笔,至少,不能让他觉得这是出于同情或义务,而应该是“正常的工作机会”。

    一个计划,在韩丽梅冷静而缜密的大脑中,迅速成形。她拿起私人手机,拨通了张艳红的号码。

    “姐?” 张艳红的声音很快传来,背景音安静,应该是在办公室。

    “艳红,晚上有空吗?老地方,有事情要和你商量。关于***。” 韩丽梅的声音平稳,听不出情绪。

    电话那头沉默了两秒,张艳红显然意识到了姐姐语气中的不同寻常:“好,我处理完手头这点事就过去,大概七点。”

    夜晚的茶室,依旧清幽静谧,只有潺潺的煮水声和淡淡的茶香。韩丽梅将那份报告推到张艳红面前,示意她看。

    张艳红接过报告,越看眼睛睁得越大,看到最后,眼眶已经微微泛红,手指无意识地攥紧了报告纸的边缘。她抬起头,看向姐姐,声音有些发颤:“他……他真的……” 后面的话,她似乎不知道该如何表达,是“变好了”?是“有担当了”?似乎都不够准确。

    “嗯。” 韩丽梅微微颔首,端起茶杯,啜饮一口,语气平静地开始陈述她的观察与判断,“从出狱至今,他的表现,超出了我们最初的预期底线。不仅做到了自食其力,安分守己,还在主动学习,尝试承担责任,并初步建立了相对稳定、积极的人际关系。尤其是这次工厂事故中的表现,证明他具备一定的动手能力、解决问题的潜力,以及……愿意为自己行为负责的初步意识。这不再是简单的‘生存’,而是在尝试‘生活’,并且是带着尊严感和责任感的生活。”

    她顿了顿,看向妹妹:“这意味着,我们之前‘观察、划界、不介入’的策略,第一阶段目标已经达成。甚至,收获了一些意料之外的积极信号。”

    张艳红用力点头,眼泪终于滑落,但脸上却带着一种释然的、混合着心酸与欣慰的笑容:“我就知道……我就觉得,他上次去看爸妈,还有平时那些事……他不是装的。他是在真的……真的想变好。”

    “现在的问题是下一步。” 韩丽梅将话题拉回正轨,语气恢复了惯常的冷静与务实,“那个小工厂,环境恶劣,发展空间有限,对他长期的身心健康和个人成长不利。他和刘彩云目前的生活状态,抗风险能力极低。我们需要考虑,如何在不破坏他现有平衡、不伤害他刚刚建立起来的自尊的前提下,为他提供一个更具发展潜力的平台,帮助他走得更稳,也让我们对他的……‘关注’,能以一种更可持续、更少潜在风险的方式进行。”

    “平台?” 张艳红擦了擦眼泪,思索着,“你的意思是……帮他找一份更好的工作?可……怎么帮?直接安排,他肯定不干,而且……也容易让他觉得是我们施舍。”

    “对,不能是‘安排’或‘施舍’。” 韩丽梅肯定道,“必须是看似正常的工作机会,需要他凭自己能力去争取,或者至少,是经过正常招聘流程的。我们可以做的,是创造机会,提供信息,或者在同等条件-->>

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