人拉回来。」

    谢尔顿立刻摇头，语速飞快得像连珠炮。

    「情绪化决策。」

    「效率低下。」

    「风险极高。」

    「并且缺乏长期可持续性。」

    这时。

    一直没怎麽说话的佩妮忽然开口。

    她靠在沙发上，抱着抱枕。

    「我能说一句吗？」

    谢尔顿下意识张嘴想反驳，但还是停住了。

    「————请。」

    佩妮看向伊森。

    「老实说，谢尔顿那套概率、博弈啊，我完全没听懂。」

    谢尔顿立刻接话：「这一点不令人意外。」

    佩妮白了他一眼，继续说道：「但我之前不是一直在玩《科南时代》吗？」

    「如果一个战士总是一个人冲出去—那不就是敌人最想看到的情况吗？」

    客厅安静了一下。

    莱纳德微微皱眉。

    「你是想说————战士脱离团队，哪怕是OT不得不脱离，也是敌人故意这样设计的？」

    「对啊。」佩妮理所当然地点头，「游戏里最常见的套路，不就是先把一个人引出去，然後一群人扑上来狠狠干掉他吗？

    」

    她耸了耸肩。

    「所以如果我是敌人，我最想看到的画面就是」

    「战士冲出去。」

    「治疗留在後面。」

    「剩下的人还站在原地。」

    「完美分割。」

    佩妮继续说道：「那解决方法其实很简单。」

    她掰着手指。

    「第一种——战士不许冲，所有人都待在一起。」

    「第二种—如果战士一定要冲————」

    她看向伊森。

    「那大家就一起冲。」

    霍华德一愣。

    「全部？」

    「对，全部。」佩妮点头，「要麽所有人都在阵型里，要麽整个团队一起移动。反正不能让一个人被单独拎出来。」

    她顿了顿，补上最後一句。

    「因为那就是敌人最想看到的结果。」

    客厅安静了两秒。

    莱纳德缓缓点头。

    「这其实就是————避免被分割包围。」

    霍华德摸着下巴：「听起来有点悲壮，但确实有效。」

    「要麽一起活，要麽一起死，大家一起疯。」

    拉杰立刻开始在手机上打字。

    然後举起来。

    「永远不要分裂团队。」

    谢尔顿忽然转身，在白板上写下一行字：「避免局部劣势。」

    他停顿了一下。

    「从博弈论角度来说。」

    「敌方策略的核心就是制造局部人数优势。」

    他转头看向佩妮。

    「而你的方案」」

    「是在策略层面直接否定这种可能性。」

    谢尔顿沉默了一秒。

    然後点头。

    「————结果意外地正确。」

    霍华德立刻笑了。

    「我的天！」

    「谢尔顿刚刚夸佩妮了。」

    「我没有夸她。」谢尔顿立刻皱眉，「我只是在陈述一个客观事实。并-->>

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