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第138章:高校职场里的坚守与成长(3/8)

政学习、合规要求,转到了高校职场的生存之道上。而刚才学习会上的批评与自我批评,也让我更加清醒地认识到,守住职场边界、坚守本心,不仅是职场生存的智慧,更是党员坚守底线的要求。我在高校工作多年,从一名青涩的助教,慢慢成长为如今的岗位,期间见过不少同事因为瞎掺和、瞎较真、瞎包揽,最后搞得身心俱疲,甚至惹上麻烦;也见过有人因为守住了边界、拎得清轻重,安安稳稳做好自己的事,反而走得越来越顺。而在此次批评与自我批评中,我也主动反思了自己在这方面的问题,比如有时候过于热心,会随意替同事、学生拿主意,虽然没有恶意,但也容易惹上不必要的麻烦,今后确实要加以改正。

    “说起来,咱们高校打工人,真的不容易。”张磊叹了口气,语气里带着几分无奈,“每天要上课、搞科研、填报表、开协调会,本来就够忙了,可偏偏还有很多乱七八糟的事找上门来,再加上这次廉政教育学习,还要自查自纠、开展批评与自我批评,更是忙得不可开交。就说前段时间,有个学生找我,纠结要不要考研,我本来只是想安慰他几句,结果他非要让我替他拿主意,说我经验丰富,听我的准没错。我当时拗不过他,就随口提了几句建议,让他优先考虑考研,提升自己的学历。结果没过几天,他又来找我,说他家人让他直接就业,他现在很纠结,还说要是听了我的,以后找不到好工作,就怪我。你说,我这不是吃力不讨好吗?刚才批评与自我批评的时候,我也反思了这件事,觉得自己还是太热心过了头,没有守住边界。”

    我闻言,深有感触地说道:“你这还算好的,我之前也遇到过类似的事,而且在这次批评与自我批评中,我也主动检讨了自己。有个同事,犹豫要不要申报省级项目,找我倾诉,问我要不要报。我当时告诉他,申报项目压力大,需要投入很多时间和精力,而且成功率不高,让他结合自己的科研基础好好考虑。结果他最后还是申报了,没评上,就到处说我当初不支持他,故意泼他冷水;要是他评上了,估计也不会记我的好,只会觉得是自己能力强。经过这次学习和反思,我才明白,不管是学生的私人选择,还是同事的人生决策,我们当个倾听者就好,千万别瞎替人拿主意,这既是守住职场边界,也是对别人负责。”

    “可不是嘛!”张磊接过话茬,语气更加激动,“后来我就想明白了,不管是学生的私人选择,还是同事的人生决策,我们当个倾听者就好,千万别瞎替人拿主意。每个人的情况都不一样,学生的家庭背景、职业规划,同事的科研基础、资源条件,我们未必能全盘了解。我们觉得稳妥的路,可能不符合对方的长远诉求;我们真心推荐的方向,万一结果不如预期,就会落得埋怨。说到底,别人的人生课题,终究要让别人自己去负责,我们没必要把别人的‘锅’,揽到自己身上来,这不是冷漠,是守住职场的边界,也是保护自己。尤其是经过这次廉政教育学习,我更清楚,守住边界,不仅是职场智慧,更是廉洁自律的基础,不该管的事不管,不该揽的活不揽,才能避免陷入是非,守住底线。”

    我点了点头,认同地说道:“你说得对。其实高校职场,想要一帆风顺,不用刻意钻营,核心就是把注意力拉回自己身上,别瞎掺和、别瞎较真、别瞎包揽。除了别替人拿主意,那些无意义的观点之争,也别硬抬杠。咱们高校里,人才济济,每个人的学术背景、认知角度都不一样,难免会有分歧。有时候,开会的时候,就因为一个流程细节,或者一个科研方法,大家就能争得面红耳赤;有时候,闲聊的时候,聊到一些热点话题,也会因为观点不同,吵得不可开交。在这次批评与自我批评中,也有同事反思,自己有时候过于较真,喜欢和别人抬杠,不仅伤了和气,还耽误了工作,这也是我们今后要改正的问题。”

    我顿了顿,继续说道:“我之前就见过,两个同事,因为争论‘哪种教学方法更有效’,吵了整整一个下午,最后闹得不欢而散,不仅伤了和气,还耽误了自己的工作。其实现在想想,这种争论,根-->>

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