是靠个人努力就能实现的，而项目、奖项和帽子，更多的是靠人脉和圈子。当论文不再重要，那些没有背景的青年教师，就彻底失去了公平竞争的机会。

    “我听说，教育部去年出台了《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，要求解决青年教师的科研经费、职称晋升等问题。”林舟突然开口，语气里带着一丝微弱的期待，“你说，这些政策会不会真的落到实处？”

    王浩冷笑一声：“政策是好政策，可落实到地方，就变味了。你看咱们学校，说是要注重教学业绩，推出‘教学专长型’高级职称，可实际上，评上的还是那些有课题、有背景的人。所谓的‘解决青年教师困难’，不过是喊喊口号罢了。只要评价体系不改变，只要圈子文化、学阀化不破除，青年教师的困境就永远无解。”

    林舟沉默了。他想起自己申报课题时，那些评审专家的名字，大多是各个高校的大佬，他们彼此认识，互相扶持，形成了一个紧密的利益圈子。像他这样的“外人”，根本不可能挤进去。而国自然基金的资助率逐年下降，申请人数越来越多，那些大佬们为了自己的学生和团队，自然会优先照顾“自己人”，留给普通青年教师的机会，少得可怜。

    天色渐渐暗了下来，校园里的路灯亮了起来，昏黄的灯光洒在小路上，拉出长长的影子。林舟和王浩坐在看台上，各自想着心事，许久没有说话。

    “我决定了。”林舟突然开口，声音坚定，“我不依附任何人，也不转行。我要再试一次，申请明年的国自然青年基金，这次我换个研究方向，聚焦乡村振兴中的建筑结构优化，这个方向比较冷门，或许能避开那些大佬的竞争。”

    王浩看着他，眼神里带着几分敬佩，又几分担忧：“这个方向确实冷门，但经费也少，而且很难做出成果。你想好了吗？如果再失败，你可能真的要被淘汰了。”

    “我想好了。”林舟点了点头，眼神里重新燃起了光芒，“我宁愿靠自己的努力失败，也不愿意靠讨好别人成功。就算最后真的被淘汰，我也问心无愧。而且，我相信，学术研究终究是靠实力说话的，那些靠人脉和圈子得来的资源，终究不会长久。”

    王浩笑了笑，点了点头：“好样的。不管你做什么决定，我都支持你。如果你需要实验数据或者文献资料，随时找我。咱们虽然身处困境，但也不能丢了身为学者的初心。”

    两人站起身，沿着小路往宿舍走去。寒风依旧刺骨，但林舟的心里却暖了起来。他知道，未来的路会很难走，可能会面临更多的挫折和打击，甚至可能真的被这波高校“洗牌”浪潮淘汰，但他不会放弃。他要坚守自己的初心，埋头苦干，用实力证明自己。

    走到宿舍楼下，林舟抬头看了看楼上自家的窗户，灯光亮着，那是妻子和孩子在等他回家。他深吸一口气，握紧了拳头。不管遇到多大的困难，他都要为了家人，为了自己的热爱，拼尽全力。

    而此时，明德大学的行政楼里，李副院长正在办公室里和几位教授开会，讨论明年的专业调整和教师分流方案。“那些年龄大、研究方向固化的教师，尽量分流到行政岗，腾出编制给有课题、有潜力的青年教师。”李副院长靠在椅子上，语气冰冷，“咱们学院要想在排名中提升，就必须淘汰冗余人员，集中资源培养有能力、有背景的骨干力量。”

    几位教授纷纷点头附和，没人提出反对意见。他们心里都清楚，在这样的大环境下，只有紧跟大佬的步伐，才能保住自己的位置。

    窗外的风越来越大，卷起地上的落叶，在空中盘旋。明德大学的“洗牌”浪潮，才刚刚开始。有人在浪潮中迷失方向，选择依附他人；有人在浪潮中坚守初心，奋力拼搏；也有人在浪潮中被无情淘汰，黯然离场。

    林舟回到家，妻子连忙迎了上来，递上一杯热茶：“怎么这么晚才回来？是不是出什么事了？”

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