守着学生，协调物资、排查隐患，连家里的老人孩子都顾不上，可这些，在评职称、晋升的时候，又能算多少呢？现在高校都看重科研成果，行政工作做得再好，学术上没硬货，始终走不远，始终被人看不起。”

    我心里一酸，眼眶微微发热。李斌的遭遇，其实是很多高校行政人员的缩影。他们日复一日地处理着繁琐、杂乱的行政工作，为学院、学校的正常运转保驾护航，默默付出了无数心血，可在以学术为核心评价标准的高校体系里，这些付出往往难以量化，也难以成为晋升的核心筹码，就像一颗被埋没的珍珠，得不到应有的认可与重视。而刘美风，恰好平衡了科研、教学与行政，既在学术上有硬实力，又在管理上有能力，还能主动为学校谋发展，自然能一路顺风顺水，成为众人瞩目的焦点。

    “我不是说你付出得不够，只是你们的发展方向不同，结果自然也不同。”我尽量温和地说道，耐心开导他，“刘美风的路子，其实对你也有参考意义。你现在是院长候选人，等顺利当上院长后，不妨多抓抓学科建设，结合学院的优势方向，找一个有前景、有潜力的研究领域深耕下去，多花点时间在科研上，争取申报个国家级项目，发表几篇高质量论文。你有丰富的行政经验，又懂教学、有责任心，只要能在科研上有所突破，补齐短板，未来还是有机会更进一步的。”

    “我也想啊，可哪有那么容易。”李斌苦笑一声，语气里满是无奈，“现在科研竞争太激烈了，名校博士、海归人才一抓一大把，我这个在职博士，在申报项目的时候就占尽劣势，连入围的机会都少得可怜。而且行政工作那么忙，天天有处理不完的事，根本抽不出太多时间泡在实验室，只能挤晚上、挤周末的业余时间看文献、写论文，进度慢得很，有时候甚至想放弃。”

    我深知李斌的难处，也明白他的焦虑。四十岁，正是事业发展的关键期，上有老下有小，家庭责任重大，精力也不如年轻人充沛，既要应对繁琐的行政工作，又要兼顾科研和家庭，那种分身乏术、力不从心的感觉，我也曾体会过。而刘美风，或许是占了年纪的优势，或许是有学校的全力支持，才能心无旁骛地在科研和管理上齐头并进，在短时间内实现跨越式发展。

    “别着急，一步一步来，慢慢来。”我轻声安慰道，“刘美风的例子，毕竟是少数，不是每个人都能有他那样的机遇和实力，不能把他当作唯一的参照物。你能在四十岁成为院长候选人，已经比很多人强了，比当年的我也强多了。踏踏实实做好手头的工作，把明天的答辩准备好，争取顺利当上院长，这才是眼下最重要的事。科研上，慢慢来，积少成多，总会有收获的。”

    “我知道了，叔。”李斌的声音缓和了一些，语气里的焦虑消散了几分，“谢谢你开导我。我就是觉得有点不甘心，同样是四十岁，人家都当副校长了，我还在为院长的位置努力，差距太大了，心里有点落差。”

    “不甘心是好事，说明你还有上进心，还有追求。”我笑着说道，语气里满是鼓励，“但也别把自己逼得太紧，别给自己太大压力。每个人的人生轨迹都不一样，有人跑得快，有人走得稳，有人光芒万丈，有人默默耕耘。只要朝着自己的目标努力，脚踏实地，就不算落后。你现在要做的，就是调整好心态，全力以赴准备明天的答辩，争取一次成功，这比什么都重要。”

    挂了电话，我靠在椅背上，望着窗外的香樟树，心里五味杂陈。我羡慕刘美风的年轻有为、前途无量，感慨时代对青年人才的眷顾与厚爱，也心疼李斌的不易与焦虑，更理解他心中的落差与不甘。其实，在高校这个圈子里，像李斌这样的人还有很多，他们努力、踏实、有责任心，却因为起点、机遇、精力等种种原因，难以像刘美风那样快速崛起，只能在自己的岗位上默默坚守、奋力拼搏。

    我想起了自己的职业生涯，一幕幕画面在脑海中闪过。十八岁那年，我怀揣着对教育的热爱，考入湖北师范学院，毕业后有幸留校任-->>

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