2005年2月8日，农历腊月二十九。

    京城冬日的阳光透过写字楼的玻璃幕墙，洒在京信大厦盛影传媒集团总部的前台。

    上午九点，最后一批员工陆续打卡，脸上都带着轻松的笑容。

    集团人力资源部总监黄文娟站在大堂一侧，看着财务部的同事将一个个红色信封摆放在长桌上。

    信封上印着烫金的“盛影传媒”字样和新年生肖鸡的图案，下面用黑色签字笔工整地写着员工姓名。

    “黄总，今年红包准备得比去年还厚实。”财务部的小李一边核对名单一边笑道。

    黄文娟推了推眼镜：“王董交代了，集团不办年会，不搞庆典，省下的钱都实打实发到员工手里。今年业绩好，《大闹天宫》破五亿，海外合作也顺利，红包自然要加厚。”

    她拿起一个信封掂了掂，里面装着整整两千块现金——这是普通员工的年终红包标准。

    根据入职年限和岗位级别，金额从两千到两万不等。对于2005年的京城职场来说，这已经是一笔相当可观的额外收入。

    上午十点，各部门开始分批领取红包。

    “张明，动画制作部。”

    “到！”

    “李芳，影视投资部。”

    “来了来了！”

    员工们排队签名领取，脸上都洋溢着喜悦。

    一些刚入职的年轻人甚至兴奋地当场拆开信封，看到厚厚一沓崭新的百元钞票，忍不住发出低低的惊呼。

    “我家那位在国企，年终奖就一千块钱，还得分三次发。”发行部的赵姐低声对同事说，“还是咱们王董大气，真金白银直接给。”

    “听说今年留守加班的同事还有三倍工资呢。”

    “真的假的？”

    “当然是真的。我表弟在院线公司，过年排班，昨天就拿到了额外的工资，把我眼馋的……”

    类似的对话在各个楼层的茶水间、走廊里悄然流传。

    盛影传媒集团经过九年发展，已经从北影厂那个只有十几个人的小公司，成长为拥有近万名正式员工的影视帝国。

    业务横跨电影制作发行、电视剧制作、院线经营、艺人经纪、动画特效、音像出版、游戏运营、文旅地产等多个领域。

    如此庞大的组织，王盛已经很难像创业初期那样，叫出每一个员工的名字。

    但他用最直接的方式维系着与基层员工的情感连接——每年春节前的红色信封，以及严格到近乎严苛的内部监察制度。

    三年前，集团成立了直属董事长办公室的“纪检监察部”，不归人力资源部管辖，只对王盛负责。

    这个部门的职责之一，就是确保所有福利、奖金、补贴都能如实发放到员工手中，严禁任何层级的管理者克扣、截留或变相摊派。

    曾有两位中层干部因为“借用”部门团建经费被开除，并在行业内通报，彻底断了职业生涯。

    此事在集团内部引发震动，也让基层员工真正相信——王董说的“把钱发到大家手里”，不是一句空话。

    上午十一点，王盛在几位高管的陪同下，从顶层办公室下来视察各部门。

    他今天穿了一件深灰色的羊绒大衣，里面是浅蓝色的衬衫，没有系领带，显得随和而不失风度。

    走到影视制作事业部时，几个年轻编剧正聚在一起讨论什么，见到王盛进来，连忙站起身。

    “王董好！”

    “王董新年快乐！”

    王盛摆摆手：“都坐，不用拘谨。聊什么呢这么热闹？”

    为首的年轻编剧有些紧张：-->>

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