王春雨的办公室布置得温馨而专业，书架上摆满了心理学书籍和各类案例集，窗台上几盆绿植长得郁郁葱葱。她顺手关上门，将外面的世界暂时隔绝。

    “你怎么突然跑过来了？”王春雨走到饮水机旁，给陈秋铭接了杯温水，递给他，语气带着亲昵的调侃，“事先也没打个招呼，搞突然袭击啊？”

    陈秋铭接过水杯，喝了一大口，感觉紧绷的神经稍微松弛了一些。他故意板起脸，一本正经地说：“怎么？你们心理咨询中心还有规定，不允许职工家属前来探望的吗？”

    王春雨的脸颊瞬间飞起两朵红云，又羞又恼地瞪了他一眼，嗔怪道：“你说什么呢！谁是你家属？！陈秋铭我告诉你，你要点脸行不行！”她作势要打他，两人对视一眼，都不约而同地笑了起来，办公室内原本略显沉闷的气氛顿时轻松了不少。

    笑过之后，陈秋铭才解释道：“其实是我刚才去外语系那边检查档案工作了。检查完一看时间，不早不晚的，去下一个单位时间不够，直接回图书馆又嫌早，正好顺路，就想着过来看看你。”他在王春雨办公桌对面的来访者椅子上坐下，身体向后靠了靠。

    “检查结果怎么样？”王春雨在他旁边的椅子上坐下，随口问道，她注意到陈秋铭眉宇间那抹尚未完全散去的疲惫。

    提到工作，陈秋铭刚刚放松的表情又凝重了起来，他重重地叹了口气，摇了摇头：“不怎么样，甚至可以说……很糟糕。”

    他揉了揉眉心，开始详细叙述：“各个部门、各院系，普遍都对档案工作不重视。思想上就没这根弦！有的单位连个专门的档案室都没有，就把档案堆在办公室角落或者杂物间；有的倒是挂了牌子，结果你进去一看，好家伙，档案柜旁边堆着过期宣传品、废弃的实验器材，甚至……”他想起伙食科的场景，语气都带上了几分荒谬感，“甚至还有几箱新采购的鸡蛋！他们把档案室当仓库用了！安全隐患、管理混乱……真是愁死人了。”

    王春雨听得有些惊讶：“怎么会这样？各部门各院系不是都知道档案管理规定吗？我记得前些天，你们图书馆不是还专门组织了一次全校性的档案业务培训吗？请的还是省里的一位专家呢，讲得挺深入的，我也去听了。”

    “是啊，培训是搞了，专家也讲得很好。”陈秋铭无奈地摊了摊手，“但是春雨，档案管理工作，光靠档案管理员一个人，是绝对做不好的。甚至可以说，在很多部门，那些被指定为‘档案管理员’的同志，身上都同时肩负着好几摊工作——教学秘书、科研助理、行政干事等等。在他们看来，档案管理，也许恰恰是其中最不起眼、最不出成绩、领导最不关注的一项工作。”

    他顿了顿，语气带着一种洞察现实的冷静和无奈：“再加上，各部门的主要领导，根本意识不到档案的重要性。因为档案这东西，它的价值和作用，在当下、在眼前，往往是看不出来的。它更像是一种历史的沉淀，一种责任的追溯，其重要性往往要等到几年、十几年，甚至几十年后，需要查证某些关键事实时，才会凸显出来。可是，你觉得现在这些领导，有多少人会去考虑那么久远之后的事情呢？他们更关心的是眼前的考核指标、显性的业绩成果。”

    王春雨若有所思地点点头：“那……照你这么说，这项工作岂不是很难推进下去了？阻力这么大。”

    “软的不行，那就只能来硬的了。”陈秋铭的眼神变得锐利起来，带着一种属于他过往职业的决断，“我已经正式向盛馆长建议，并且她也基本同意了，下一步，要争取将档案工作的规范化水平，与各院系、各部门的年终绩效考核直接挂钩！制定详细的考核细则和扣分标准，下发整改通知书，限期整改。到期复查，不合格的，直接在单位年终考评总分里扣分！你想想，扣分意味着什么？意味着直接影响单位的评优评先，直接关系到每个人的绩效奖金！在这个问题上，谁会跟钱过不去呢？”他的嘴角露出一丝略带冷峻-->>

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