忙后，各种指挥和帮忙。波波并不挑活，只要自己看到了，能干的尽量自己干，忙不过来的时候，才协调其他人干。

    初来乍到，我记不住号桌的位置，波波便三番五次地提醒，并且眼疾手快，一边观察客人就餐情况，一边帮忙紧急收拾结账客人的桌子，以便新顾客来了之后，可以顺利上桌。

    看着大家忙忙碌碌的，对比之下，我反而成了最闲的那个人。然而，烧烤店是不养闲人的，一个人干活积极不积极，老板看几眼就心里有数了。结果不到9点，波波便走到我跟前，悄悄跟我说：“你收拾一下，回学校吧。”

    波波这么一说，我颇有点惊讶，忙问他怎么了。

    “刚才老板把我叫到一边，说你干活有点慢，明天可以不用来了。”波波颇有点歉意地笑笑说。

    经他这么一解释，我算是明白了，这等于是直接把我解雇了。而更令人难堪的是，这才4小时不到。至于工钱，肯定是想都别想了。

    “我走了，你俩好好干！”我故作轻松地对波波和王文彬说。

    刚开始干活时，还在为“挣钱还是好好学习”而左右为难，如今不用再纠结了——自己只有好好学习一条路了。

    不用再为逃课找借口，也不用再担心兼职挣钱而导致扣学分或考试挂科，我心里忽然松了一口气。这么想着，被辞退的难堪反而被终于解脱的轻松之感一扫而空。

    回宿舍没多久，大约10点半的时候，王文彬也回来了。一问才知道，因为连续上错菜3次，他也被老板辞退了，我不禁哈哈大笑——看来，我不再是唯一“丢脸”的人了。

    我俩于同一天先后被辞退，多少会影响波波在老板心里的印象。因此，等波波回来的时候，我俩连说抱歉。但波波却笑笑表示：“没事。”

    此后，我和王文彬继续上课、做自己的事情，而波波则继续在烧烤店打工。转眼间，波波已经干满2个月了。期间，波波也对我们发过几次牢骚，说顾客如何刁难，老板如何刻薄之类。但发泄完之后，第二天晚上照旧去干活。

    据波波讲，之前那个女服务员只干了半个月就走了；后来又招了一个胖胖的女孩，干了一个月，嚷着要走。但老板嫌女孩干的时间短，不给结工钱。胖女孩不服气，就天天闹。老板怕影响生意，最后只好“破财消灾”。如今，已经来第三个女孩了，只干了一个星期，能干多久还不好说。

    因为工资不高，经常为“上课还是经常逃课”而烦忧，再加上女服务员频繁离职的影响，波波也产生了“拍屁股走人”的念头。眼看再2周就到发工资的日子了，波波却突然爽约，没跟老板打任何招呼，就决定第二天不再去了。老板很惊讶，我和王文彬更为诧异，问他为何。波波却说，没什么，只是累了。

    舍友都劝波波再熬2周，领完工资再走不迟，但波波却满不在乎，当时的表情和言语，像极了一个“视金钱如粪土”的侠客。

    而这种所谓的“侠客精神”，也潜移默化地对我产生了一些“负面”影响。

    大学毕业后，我去北京找工作，第一份工作是做化学试剂销售，月工资900元。当时那家总部位于苏州的企业来北京开拓市场，初步建立了北京办事处——所谓办事处，算上我也不过3个人：一个总部调来的销售经理、一个身兼多职的财务，以及一个刚大学毕业、初出茅庐的销售员——我。

    起初，由销售经理带着我打电话开拓商机或实地拜访客户。2周后，销售经理回苏州，北京办事处便只剩下我和财务。

    没了销售经理的监督，我以为工作能轻松一些，结果没想到，束缚感更重：除了每日下班后，要远程视频通话，向销售经理线上汇报工作进展，还要汇报第二天的计划，而且事无巨细，好似怕我编谎骗他似的。

    试剂销售工作需要漫长的推进过程，尤其是新-->>

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