一个严格遵守法律法规的人，怎么可能跟你们这群虫豸一样，搞同一个‘企业文化’？连分好饼都做不到的企业，没有资格蹭‘先进文化’四个字。”

    “胡教授，手艺不行就别出来招摇撞骗，没水平就没水平，一天天的连做个合格的国产‘肉喇叭’都不行，吹起洋屁倒是技术顶级。还‘企业文化’……赚过哪怕一天辛苦钱吗？”

    “你！你！你……”

    “你什么你？这就不行了？老废物……还挺会死撑。”

    “没素质！！！！”

    “哈哈哈哈哈……”

    张大安闻言顿时大笑，而不少思想界的老学究们也是偷偷地跟着笑。

    毕竟胡耀先说的是一句废话，在场的人，谁不知道张大安是一点儿素质都不讲的？

    尤其是京城过来的，那是经历过“佟尽美事件”的，人家老太太拢共才多少斤两？

    人“三连状元”真就敢大耳刮子使劲儿抽啊。

    这能耐，比不了。

    可了不得。

    “我就一句话，遵守不了《劳动法》的企业，没有资格谈‘企业文化’。”

    张大安说罢，嘬着可乐笑眯眯地看着周围一群人神色各异。

    有的不爽，有的恼怒，有的幸灾乐祸，有的无所叼谓……

    千人千面在哪儿都是一样的。

    穷人爱看挖掘机，富哥也爱看；小孩儿爱看，小孩哥长大了也爱看。

    千人千面，又同时都有社会族群的共性。

    这次“企业文化发展研讨会”，张大安摆明了就是来砸场子，不过京城和沪州两地合作举办的层级比较一般，倒也不怕被人说闲话。

    那些自家随行的媒体单位，那都是小机灵鬼儿，不存在把裤衩儿都亮出去的可能。

    太好查清楚了，没必要犯这个险。

    今天这场会既然是研讨会，要说有多严肃，那肯定谈不上，也没有多少强力大佬背书。

    但是搞成这种围观大会的模样，把“个别老同志”吊起来批，那多少是有点儿过分了。

    多少年了都，可不兴继续这么搞了嗷。

    于是主持会议纪律的人正要出手，却见张总教头除了一招“劳动刀法”，居然还有一招。

    “对了，忘了说了。胡教授，你刚才讲的‘以先进文化引领企业文化建设，是发展和繁荣当今社会文化的应有之意，是企业文化在中国发展的时代要求和社会品质特征。’这段话，是你剽窃来的。你再怎么样，不会就不会，别剽窃嘛，学术不端这种事情，很严肃的。”

    “就像你刚才对我讲的，要负起责任。”

    “好了，这下我彻底没什么要讲的了，要是有哪里得罪的地方呢……就请忍一忍，我下次还得罪。”

    “……”

    “……”

    “……”

    神经病嘛这完全是！

    不过张大安出招还是挺讲究的，“劳动刀法”抢夺狗叫权，但是收尾却是一招“学术不端剑”，正所谓“刺死砍伤”，干掉胡耀先的最好办法，不是什么经济问题，更不是什么个人作风问题，一步到位……学术问题。

    该扒皮的扒皮，该抽筋的抽筋，这会儿就是拼宗门底蕴的时候了。

    刚巧张大安此行沪州，那也是早就赢得了江宁高校群的青睐，大家选他张大安，因为他“金榜博客”上的昵称叫“李梅东京小烧烤”。

    他说他烤肉技术特别强，江宁高校群各大文史哲宗派都信了。

    团结是不可能团结的，但出去一起搞点儿好处，那是没有半点问题。

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