八月初，北卡州，东大投资公司的办公室内，何耀祖接到了老爹打来的卫星电话。

    “耀祖。”

    “爸，您说。”何耀祖立刻放下手头文件，坐直了身体。他知道父亲很少直接通过这条线打给他。

    “我们在纽约的员工有多少？”

    “纽约？”何耀祖愣了一下，快速心算，“集团在纽约的直属和关联公司，加上君悦酒店的部分管理人员，常驻办公的……大概有七八百人。主要是金融、贸易和酒店管理团队。您问这个是？”

    “具体办公地点，是不是主要集中在世贸中心那座楼里？”何雨柱的声音听不出情绪。

    “对，世贸一号楼（北塔）租了整整三层，主要是投资公司和贸易公司的团队。其他地方零散有些办公室，但主力都在那儿。爸，是有什么问题吗？”何耀祖心里升起一股疑惑，父亲怎么会突然关心起这种具体的行政细节？

    电话那头沉默了几秒，只能听到轻微的电流声。

    何耀祖甚至能想象出父亲在书房里的样子。

    “九月初，找个由头，组织一次大规模的团建或者培训。”何雨柱的声音再次响起，“时间就定在九月上旬，地点放在洛杉矶，或者西海岸任何一个远离纽约的地方。要求纽约世贸办公室的所有员工，包括行政和支持人员，都必须参加，一个不留。”

    “啊？全部？九月初？”何耀祖彻底懵了，“爸，这这太突然了！九月份正是第三季度末，业务非常繁忙的时候。而且这么大规模的异地活动，费用和协调都是问题，用什么理由？很多项目会受影响的！”

    他实在无法理解这个指令。

    黄河在北美虽然实力雄厚，但也没到可以把核心业务团队整个拉出去度假的程度。

    这不符合父亲一贯强调的效率原则。

    “理由你自己想。”何雨柱的语气没有丝毫松动，“可以是高级别战略研讨会，可以是全员技术培训，也可以是业绩达标奖励的豪华旅行。我不管你怎么编，我要看到的是结果：在九月第二旬之前，世贸中心那栋楼里，不能有我们任何一个员工在里面办公。”

    “九月十一日前？”何耀祖捕捉到了这个精确得诡异的时间点，心中的疑团更大了，“爸，到底出什么事了？是不是有什么我们没掌握的安全威胁？如果是这样，我们可以加强安保，或者向当地”

    “不要问原因。”何雨柱打断了他，语气罕见地带上了一丝严厉，“照我说的做。记住，动作要自然，可以适当让员工宣传出去，不能引起不必要的注意，尤其是不能引起FBI或者当地有关部门的警觉。就当成一次正常的公司活动来办。”

    何耀祖握着话筒，手心有些冒汗。

    他了解父亲，这种没头没尾、却又带着强制性的命令背后，必然有他无法言说，甚至无法理解的深意。

    这是一种基于绝对信任的服从。

    他深吸一口气，压下了所有的疑问，咽了口唾沫润了润有些干的嗓子，回道：“我明白了，爸。我会尽快安排，确保在您要求的时间前，完成人员撤离。”

    “嗯，细节处理好，有困难直接联系你白叔。”何雨柱说完，便挂断了电话。

    何耀祖放下卫星电话，靠在椅背上，看着窗外北卡州晴朗的天空，心里却笼罩着一层迷雾。

    他揉了揉眉心，开始飞速思考如何完美地执行这个古怪的命令。

    几天后，一份名为“黄河集团北美千禧精英锻造计划”的通知，下发到了纽约世贸中心办公室所有员工的邮箱。

    通知宣称，为了提升团队凝聚力、应对未来挑战，集团将投入巨资，于九月五日至十五日，在加州洛杉矶及周边地区，举行一场为期十天的封闭式战略研讨与团队建设活-->>

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