br>    他放下报告，心中已有决断。

    陈胜不能再留在北美总裁这个位置上了，不是他不好，而是这个阶段，北美需要更强势、更具侵略性的领导者。但如何调整，需要稳妥进行，不能引发内部震荡，也不能让外界，尤其是潜在的对手们察觉到黄河内部的战略转向。

    他拿起内部电话，接通了香江的何耀祖。

    “耀祖，是我。”

    “爸，您说。”

    “北美那边，业务盘口越来越大，涉及的技术和市场竞争也越来越复杂。我考虑对那边的管理结构做一些调整，加强战略协同和执行力。”何雨柱语气平稳，听不出太多情绪，“陈胜跟了我很多年，劳苦功高。我打算把他调回集团总部，担任高级副总裁，负责协调全球的技术专利和标准事务，这是个重要的职位，需要可靠的人坐镇。”

    何耀祖在电话那头沉默了几秒，他立刻明白了父亲的意图。

    调离一线，明升暗降。

    “爸，陈叔他能接受吗？”何耀祖谨慎地问道。

    “他会理解的。”何雨柱淡淡道，“你准备一下，近期去一趟北美，以视察业务的名义。我会先跟陈胜通个气。你过去之后，负责主持一段时间的北美全面工作，同时考察一下名单上的几个人。”

    何耀祖心中一凛，知道这是父亲对自己的考验，也是让自己去稳定局面。

    “明白，爸。我会处理好。”

    “记住，平稳过渡。对外，陈胜是升职重用。对内，你要尽快熟悉情况，把新的战略意图贯彻下去。”

    “是。”

    挂了电话，何雨柱沉思片刻，又拨通了陈胜的直线电话。

    “阿胜，是我。”

    “老板。”陈胜的声音传来。

    “有个事跟你商量一下。”何雨柱开门见山，“集团接下来要在全球技术标准和专利布局上投入更多资源，这块工作繁杂，牵扯面广，需要一位信得过、又有全局观的人来牵头。我考虑了很久，觉得你是最合适的人选。想调你回总部，担任高级副总裁，主管这方面的工作。你觉得怎么样？”

    电话那头陷入了长时间的沉默。

    陈胜不傻，他当然知道这意味着什么。

    北美总裁是封疆大吏，权柄赫赫，调回总部看似升职，实则是被剥夺了直接指挥权。

    他喉咙有些发干，心里五味杂陈，有失落，有不解，也有一丝隐约的释然。

    最近几年，面对北美越发复杂的局面，他也确实感到心力交瘁。

    “老板我服从集团安排。”陈胜最终沉声道，声音带着一丝不易察觉的沙哑。

    “好。”何雨柱语气缓和了些，“阿胜，你在北美的成绩，我都记着。这个新职位同样关键，甚至更重要，关系到集团未来十年的技术护城河。耀祖会过去暂时接替你的工作，你跟他做好交接，带带他。”

    “明白，老板。您放心，我会站好最后一班岗，全力配合耀祖。”陈胜表态道。

    “嗯，辛苦了。具体任命文件很快就会下发。”

    结束通话，何雨柱靠在椅背上，轻轻叹了口气。

    人事调整，尤其是动功臣，从来都不是一件令人愉快的事。

    但为了集团的未来，他必须这么做。

    几天后，集团内部发布了人事任命通知：陈胜升任黄河集团高级副总裁，负责全球知识产权、技术标准与战略合作；何耀祖暂代北美地区总裁职务，全面负责北美及周边区域业务。

    消息传出，在集团内部引起了一些议论，但总体平稳。

    外界则普遍认为这是黄河集团加强内部整合、提升技术战略地位的-->>

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