要知道此时别家都已经是颗粒无收了。而商人们则是感慨现在收到的活贝干，是紧俏货色。隔着半个月，乐贻的悍母在了解到经过後，认为自己儿子做了好事，结果还被打了板子，当即不愿意了。（主要是三叔打也打了，骂也骂了，但是就是没有给赏）

    趁着宣冲不在，提溜着擀面杖在三叔门口骂了半天。

    悍母：「臭鱼烂虾，身上多大的味自己不清楚？不用盐腌渍重一点，早就被猫叼走了！」，（这显然是咒骂三叔出门去逛窑子去了。）

    徐瑶（童养媳）前来劝说，结果被捏着耳朵，指桑骂槐道：你个赔钱货、丧门星，做的一锅饭都糊了，让你提前起锅，你就是不听。

    徐瑶低着头「不明所以」，泪水珠子滴滴答答落下来。

    这时候，乐贻也匆忙赶回来，想要上前，还没说两句，就立刻感受到了母上的毒舌功力。

    只见她瞥了徐瑶一眼，然後对着三叔门口大骂道：哎呦呦，哭啥哭了，你汉子疼你，就是喜欢吃糊饭？死丫头，回去再找你算帐！

    彪悍母亲提着东西离开了，宣冲看了看师父的大门，然後又看了看四周。

    宣冲先是到徐瑶那，给她擦了擦眼泪说道：别哭了，咱妈不是在骂你，回家再说。

    随後则是踹着周围看热闹的同村人，丢着土块：笑什麽笑，这是我家的事情。

    …村中的小风波…

    一个月後，族里面重新分配沿海地带，将远离海岸线六公里的一个岛交给了乐贻，并且给了一艘蒸汽动力的百吨艇。同时把巡海差事给了宣冲。

    这差事的钱可以养活十个人，显然宣冲可以找兄弟们来干。

    至於宣冲怎麽安排，那是他自己的事情。

    为什麽这麽分配，族会上没有说。但是据说三叔是投了赞成票的。

    族长那几位老人统计了今年，赤潮对海贝产业造成损失，觉得要派族里的青年人来望海，恰恰小时候误认为「不学无术」的乐贻，似乎证明了自己有这麽一份天赋。

    当然了，这份分配的背後是要安抚乐贻的老娘，毕竟不能再给这个老娘们继续在村里嘴碎下去的话头了旁白：同样是争吵，族里面能够接受乐贻的母上在门口碎嘴，但是若是宣冲来找三叔论理，那就是不对的。与其说是三叔不能认错，倒不如说是三叔不能经受小辈的顶撞，如果宣冲这个领着同龄人的刺头顶撞成功了，那麽族里面就翻天了。

    另一方面，宣冲不顶撞，三叔准备糊弄过去，这也是不行的。

    乐贻母亲隔半个月发现没有补偿，於是就开始在大街上碎嘴抱怨，且在一群老娘们之间迅速传播。传播规模过大，以至於让族里大老爷们理亏，不得不迅速把乐贻扶上位。

    这是一套家族企业内精密的职场规则体系。遇到不公正硬顶不行，不顶闷头做事，也不行。且不能小看公司内不做事但嘴碎的老人，他们的存在也有必要性，得多走动，这是发声通道。宣冲前世，这一套规则甚至适用於不少经革前的老国厂，但随着外界「更先进」的外包管理模式引入，老员工超过35岁就被清退时，这套职场生存规则便不再适用。

    …学习的分割线…

    在宗族内胜任新的职位後，宣冲立刻搜罗礼品去拜访三叔，然後又串了族内各家老人的门房。大有手机简讯时代前，过年时给各家拜年的忙碌。

    不得不说，现在族学教的不错，那看似冗长的各个家族的发家史是一摊流水帐，背後是人情世故。族学不仅教导宣冲如何「尊重长辈」，还记录了包括乐家在内、几百年前最初殖民陨海西边的整个族群势力的祖宗十八代情况，且稍加推测就能知道落户陨海西後，各族之间是如何同气连枝、维系关系网的。一本看似无聊的族学，宣冲耐心读下来後，看到的是满纸钻营的体系。<-->>

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