了门生意都得黄。

    陈学兵自认为气质不弱，也能当个大哥。

    所以基站土建这个添头即使不挣钱，但只要能肥了那些跟着自己的人，抢占行业体量，他也可以做。

    “这一年的时间，就一个目标：利用有限的钱，做最大的资源整合。”

    陈学兵一句话，毕亚雄也就明白了。

    “那没问题，基站可以做。”

    毕亚雄之前做事是技术导向，但民间项目的操作他也很清楚，明白过来陈学兵的思维，心里暗道不愧是金融领军人物，这么一年干下来，规模不大都难。

    不过规模上去了，能不能挣钱，他就不知道了。毕竟现在的房地产政策是明一天暗一天，地价涨上去了又压下来，实在不好说。

    土建虽然不涉及太多地价，但材料、设备、工人大家都在用，房地产一动，全线都在动。

    陈学兵心里对走势自然是明晰的，看毕亚雄脸色有些阴晴不定，笑道：“投资趋势我来把握，资金流没问题，我找毕总，主要是四个方面：管理架构、打造队伍、技术培养、供应链整合，除了给你的资料，我跟你说件比较近的事情，我打算收购一家彭水的水泥厂，规划年产量上百万吨，如果你作为公司总裁，还要负责这家水泥厂的厂长招聘和销路，我这个人要求比较高，你找来的人要让我看的上眼，否则我会怀疑你的水平。”

    “水泥厂厂长好招。”毕亚雄倒没表示太多压力，葛洲坝这个地方走出去的人才多的是，招聘并不难。

    只是对“总裁”这个称谓又皱了皱眉：

    “总裁？”

    “额，总经理，习惯了。”陈学兵认真纠正了一下。

    总裁是国际化管理公司的职位，工程行业讲的是总经理。

    总经理，经手办理，总裁，遇事裁决。

    从职权上举例，总经理可以直接剁掉分包商混凝土供应资格，可以当场命令全线停工，可以下令冻结全线工程款。

    这个职务是沾满泥浆的开山斧。

    而总裁，是西装革履的。

    遇大事需层报董事会，决策受制治理结构流程，突发事故要先开风控会议。

    总经理这个职位，是从中建系统自上而下的，即使是香港上市必须设个总裁，也是个摆设，实权紧握在36个工程局的总经理手中。

    上工地说什么总裁，人家也听不懂，工人还要抱怨一句“啥鸡儿领导都要来参观”。

    说总经理来了，帽子立马戴正，敲石头的声音都得大些。

    陈学兵谈话间感觉这位是他想要的角色，从包里拿出了另一份资料，给他发题。

    “我打算跟重交大谈一个技术合作公司，包括研究合作在内，算是设计力量和人才后备的补充，我让人做了个方案，你看看，怎么样。”

    毕亚雄接过，目光迅速扫过标题和框架，很快面色严肃。

    “有笔吗？”

    陈学兵找了找，刚想说话，门口快速进来一个埃摩森的人，递来了一枝笔，而后提醒道：“乳猪快烤好了，陈总和毕总要不要边吃边聊？”

    陈学兵笑道：“把香槟也拿出来吧。”

    上次给刘斥平准备的香槟没开成，而今天，开香槟的权力在他手里，无论毕亚雄答得如何，说什么也得喝一口尝尝咸淡。

    毕亚雄眼睛仍注视在资料上，但脸上亦露出了笑容。

    这位陈总的气魄，他也很满意。

    “这个合作模式，恐怕有隐患。”他开口说道。

    “哦？毕总觉得哪里不妥？”陈学兵身体微微前倾。

    “第一是学术尊严与创新活力-->>

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