是他的任务，原本上面是每人加1000，现在有大半人只要500元，那这就是他的业绩，也是他晋升的资本。

    ……

    东方财富大厦顶层。

    董事长办公室。

    副总张文昊站在沈俊身侧，汇报最新进展道：“沈总，财经编辑部门的主要编辑、可视化数据分析员、市场研究员们都已经签署了《竞业协议》，普通财经编辑据秦胜说，也基本签署。”

    “多支出多少？”

    沈俊问出最关心的问题。

    东方财富不是初创公司，本应该注意降本增效。

    但就在早上，有猎头公司透露消息说，财研网要用高出业内两倍的平均薪资，挖东方财富和同花顺的核心团队。

    事情真假，沈俊无从得知，但他不是喜欢亡羊补牢的人，立马就想到了签《竞业协议》，确保东方财富不会出现大量人才流失的情况。

    然而签署《竞业协议》可不是动动嘴皮子的事情，是要付出真金白银的，这毕竟是卖身契。

    张文昊想了想，回应道：“涉及到200多名员工，50多名核心骨干，每个月需要多支出62万左右，其中还不包括高层的。”

    最后的这句话，让沈俊眼神一沉，看向张文昊道：“文昊，我待你不薄，如果财研网花两倍薪资挖你，你会不会离开我？”

    “沈总放心，我绝不会离开你，别说两倍薪资了，哪怕三倍，我也不会离开东方财富。”张文昊连忙表忠心，眼神极为坚定。

    “有你这句话，我就放心了，今晚下班前，通知所有部门高管，到三楼会议室开会。”

    “收到。”

    “嗯，去忙吧。”

    “好的沈总。”

    张文昊快步离开董事长办公室，刚走进电梯，内心就忍不住吐槽道：“有奶便是娘，要不是这里工资高，谁陪你演戏。”

    成年人的世界，那都是奔着利益而去的。

    如果财研网真的出三倍，不，哪怕只是两倍工资，他绝对第一时间跳槽跑路。

    很多打工人在一家公司待久了，就分不清大小王，觉得自己贡献大，老板已经把自己当成家人看待。

    实际上，人家只是表面当你是家人，和你画画大饼，让你死心塌地的为他赚钱。

    张文昊混迹职场这么久，还是分得清利害关系的。

    要是沈俊给他股份，那他绝对二话不说，生是东方财富的人，死是东方财富的鬼。

    可如果不给股份，工资还没同行的高，那还说个屁的废话，跳槽才是打工人的救赎！

    ……

    不仅是东方财富和同花顺涨薪，新浪财经、企鹅财经、网易财经、百度财经等同行都开启了一波轰轰烈烈的涨薪潮。

    2009年是互联网金融的迸发年，人才都是稀有的，就连程序员都是抢手的存在。

    谁被掏空了核心团队，谁就有可能成为垫脚石。

    张扬还不知道，他的“挖人反击策略”间接带动了互联网金融行业的集体涨薪，也打响了财研网在业内的名声。

    由于已经是饭点，赚了2.46亿的张扬、廖国沛和林广昌约着出去吃饭，在附近的一家鲁菜馆爽吃一顿后，他们又回到了公司，准备下午的钓鱼交易。

    刚坐下，廖国沛看向张扬道：“跳楼哥是真上头了，刚才不停给我发消息问，先控哪只股票。”

    “你怎么回？”

    张扬打开电脑，笑着询问。

    “嘿嘿，我说看我眼神行事。”廖国沛调侃道。

    “噗嗤！”

    林-->>

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