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    第二，合格率最低的三个人，不罚银子，也不扣工钱，但要去跟合格率最高的人当徒弟，跟三天。

    三天里，学师傅的操作方法、检验标准、判断依据——师傅怎么做，他就跟着怎么做，但不是照搬，是学着看门道。

    有什么不明白的、觉得跟自己习惯不一样的，记下来。

    三天后考核，按标准检验，过了就回来；不过，再跟三天。

    考核的时候，他那三天记下来的问题，只要是合理的、对改进工艺有帮助的，都可以提。

    提得好的，考核时酌情考虑——活儿差不多了，意见又好，就让他过。”

    钱文彬抬起头：“殿下这个法子好。比罚银子管用。罚银子，他心里不服；跟师傅学，他服。”

    “第三，每个月合格率比上个月进步最大的那个人，不管他绝对值是多少，单设一个‘进步奖’。

    奖五钱银子，再在车间门口贴个‘本月进步最大’的红纸条。

    让那些底子薄的人也知道，只要肯下功夫，就有盼头。”

    钱文彬一一记下，笔尖在纸上沙沙作响。

    胤礽端起茶杯，这次喝了一口。

    茶已经凉了，微苦的液体滑过喉咙，他的目光落在窗外那棵老榕树上，像是在想什么。

    “还有一件事。工匠也好，学徒也罢，都是人。是人就有面子。

    你当众夸他，他脸上有光；

    你当众骂他，他下不来台。

    下不来台，要么跟你顶，要么闷在心里，干活越来越没劲。

    所以，批评的时候，能不能换个地方？叫他到督检处来，关上门，一对一地说。

    让他知道错在哪儿，也让他知道你不是在立威，是想帮他改。”

    钱文彬点了点头，笔尖顿了一下。

    “殿下说得对。臣以前……说话太冲，有时候当着大伙儿的面就说了。

    说完了，人家脸上挂不住，臣心里也不舒服。可臣当时只觉得，错了就是错了，有什么不能说的？”

    “错了就是错了——这句话本身没有错。可说出来，分场合，分方式。

    当着大伙儿的面说，是让他丢脸；

    关起门来说，是给他留脸。

    丢脸的人，要么破罐破摔，要么记恨你。

    给他留脸的人，心里感激你，下次你说什么，他听得进去。

    你要的是他把活儿干好，不是把他得罪跑。目的不同，方式就不同。”

    钱文彬搁下笔，望着自己写的那几行字，沉默了片刻。

    “臣记下了。”

    胤礽没有再说。

    他端起茶杯，慢慢喝完，把空盏放在桌上。

    那一声瓷响很轻，像是一个句号，也像是一个停顿。

    “孤说的这些，是法子，不是规矩。规矩要硬，法子要活。硬规矩不能破，活法子在规矩允许的范围内，可以试。试对了，就留着；试不对，再改。”

    钱文彬站起身来，后退两步，整了整衣冠，恭恭敬敬地行了一礼。“臣回去就办。”

    他转身向外走去，脚步比来时稳了些。走到门口，他忽然停下来，回头望了一眼。

    “殿下，臣还有一个问题。”

    “你说。”

    “那些合格率一直上不去的，若是跟了师傅也学不会，怎么办？”

    胤礽没有立刻回答。

    他望着窗外那棵老榕树，榕树的叶子在风里沙沙地响，阳光透过叶隙洒下一地碎金。

    “-->>

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