。

    “牛利军，我正告你，我有权这么做。我还要告诉你，我的资历虽然没有你的深，但我能坐上总监位置，是凭本事坐上的。论技术，你两个人绑在一起也不行。欢迎你当着全公司员工的面，来挑战我。但是，你敢吗？论能力，你坐不上这个主管的位置。是郑雨桐总监认为你资格老，才给了你这个机会。你不要倚老卖老，不知自己几斤几两。”秦科义正辞严。

    “秦科，我有几斤几两，还轮不到你来说三道四。”牛利军强词夺理。

    “牛利军，我希望你不要意气用事。看在你资格老的份上，我给你两个选择。第一，你回到工位，继续认认真真工作，我会既往不咎。第二，如果你还是一意孤行，技术方案部从此不会再有你的位置。”

    “悉听尊便。”牛利军豁出去了，依然嘴硬。

    秦科见牛利军一副死猪不怕开水烫的样子，倒是又有了一个想法，冷笑道：“牛利军，我希望你不要后悔。”

    回到办公室，秦科给技术方案部全体员工发邮件，定于下午两点开会。然后，他去找林海东，把牛利军的言行告诉他。

    林海东笑着说道：“这小子不知道天高地厚，在挑战你的权威呢。到时候，他死都不知道自己怎么死的。说说看，需要我帮忙吗？”

    秦科对林海东耳语了几句后，林海东笑着说道：“老六，到时候，你就看我的。”

    （二）

    技术方案部按照客户类型划分为两个部门。牛利军属于企业客户部主管。另一位叫赵一兵的属于运营商客户部主管。

    下午两点，除了牛利军以外，技术方案部的人员都准时来到会议室。牛利军最后一个到位，要比其他人晚十分钟。

    看大家都坐下了，秦科说道：“每个人的时间都很宝贵。浪费别人的时间，既不道德，也不合规。牛利军主管，请你解释一下，为什么迟到？”

    众人的目光都刺向牛利军。牛利军满不在乎地说道：“我刚才有点工作在处理，所以，晚了几分钟。”

    “牛主管，你应该首先向大家道歉，而不是理直气壮。”秦科说道。

    不等牛利军说话，傅思琛先说话了：“秦总监，牛利军在撒谎。他刚才在打游戏，根本就没有在工作。”

    秦科升任总监以后，牛利军接替秦科的主管位置，成了傅思琛的直接领导。傅思琛自从加入C公司，就看不惯牛利军不学无术、溜须拍马的德行。今天，她一听秦科的话，就明白他这是要下决心收拾牛利军。机会来了，她不能作壁上观，必须再添一把火。

    听傅思琛揭发他，牛利军被气坏了，眼瞪着她，说道：“傅思琛，你……”

    “你什么你？牛利军，你故意迟到，还信口雌黄。你真不要脸。”不等牛利军把话说完，傅思琛立即回怼道。

    “我作证。傅思琛说得没错，牛利军是在撒谎。”坐在傅思琛旁边的严小冬说道。

    傅思琛和严小冬性格直爽，嫉恶如仇，脾气很相投，因此，俩人成了非常要好的朋友。严小冬见傅思琛已经站出来，觉得自己也不能落后，得助她一臂之力。

    牛利军没想到傅思琛和严小冬在技术方案部的全员会议上，不但不给自己一点面子，还当面羞辱他。他的脸都被气白了，一句话也说不出来。

    秦科满意地看着傅思琛和严小冬，接着说道：“我们每一个人都要敢于批评和自我批评。在这一点上，傅思琛和严小冬做得很好。我希望牛利军不要记恨在心。对于牛利军故意迟到的行为，我暂且可以容忍，但涉及到他在工作上的问题，我就不能置若罔闻了。今天召集大家开会，我就是要针对牛利军三番五次在工作中出现的问题，给大家一个说明。”

    这时，林海东轻轻走进会议室，坐在角落处。秦科跟他示意了一-->>

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