br>    “我作为县委书记，真正要抓的是那些不作为的干部。”

    “如果是普通干部，一经查实，立即除名，任何人说情都不行。”

    “如果有点职位的干部，一旦查实不作为，则立即降职，5年内不准升职。”

    “我一直这样想，如果我们的每个干部都能在其位谋其政，都能把本职工作做好。”

    “那西宁县还需要反腐倡廉、扫黑除恶、百日严打吗？”

    “为什么要扫黑除恶？为什么要反腐倡廉？百日严打？”

    “说白了，就是前面有一些人手中的权力被金钱利益所腐化，滋生出了充当某些人的保护伞、权力变现等行为。”

    “所以我不得不集中精力去专项整顿这些行为和现象。”

    “因为西宁县的实际情况告诉我，如果不痛下决心这样做，那么西宁县不可能有明天，老百姓也不可能有未来。”

    楚国邦听着贺时年发言，一语未发。

    但他听完贺时年的论断后，沉默了良久，眼里的审视褪去不少。

    取而代之的是凝重，以及微不可察的认可。

    楚国邦一路走来，见过太多京圈子女纸上谈兵，空有理论，也见过太多基层干部，要么躺平摆烂，要么激进冒进。

    贺时年作为一把手，高瞻远瞩，立意深刻，站位高远。

    不但看到了事情的本质，也拿出了决心和毅力去料理这些事。

    从最后的结果，以及他在这个过程中体现出来的胆量和魄力，就是很多人都不具备的。

    更难得的是，从贺时年的谈话中，楚国邦感受到了，他拥有极强的大局观和敬畏心。

    不唯上，不唯绩，只唯实。

    楚国邦说：“人事管理恐怕是一个非常大的难题。”

    “你是否听说过这样一句话？权力是金字塔，可这座金字塔并不是由身处塔尖的那个人搭建的，而是由一种组织形式搭建的。”

    “这个金字塔在你达到塔尖之前已经存在。”

    “这就会出现一种情况，身处塔尖的那个人并没有权力组建这个金字塔，他只能对这个金字塔进行有限度的调整。”

    “问题在于，这种调整很可能仅仅是微调，起不了太大的作用。”

    “从这种意义上来说，你在西宁县搞的这些所有事情，如果单列出来，恐怕不完全是为了解决某个问题。”

    “你的着力点还是在权力结构的调整吧？”

    贺时年微微一愣，显然没有想到楚国邦会说出这样一句话。

    他从楚国邦的眼神里感到了淡淡的炙热光芒溢散出来。

    这似乎是对他刚才说的那些话的认可，同时也期待着贺时年更精彩的回答。

    “楚老，你说的对，从县委书记的角度来看，我个人觉得人事管理是大事。”

    “只要管好了人，其他所有事情也就好办了。”

    “但现在的问题是，人怎么管？这是个大难题。”

    “有句话我不知当讲不当讲，因为这触及了我们国家党政的人事制度问题。”

    楚国邦说：“这里也就你我两人，畅所欲言，就不要有顾忌了。”

    贺时年点头说：“那我就说一说个人看法，不到之处，请楚老点拨。”

    “我个人觉得，我们现在的人事制度不是在管理，而是在放牛。”

    “说白了，就是在某一块草坪上圈一片土地，将一大群牛赶在里面，撒手不管了。”

    “直到其中的一些牛出了事，才把这些牛杀掉。”

    “我在很久以前就有这样-->>

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