>    “现在我明确告诉你，我能够在三分钟之内让所有欲望价值为零的员工，从不生产变成不存在！你又该如何呢？”

    吴亡微微偏了偏头，张开双臂和手掌道：

    “很遗憾，他们现在全是我的人质，我随时可能会撕票。”

    “你也可以赌我有没有这种能力，就像你没料到他们是怎么变成零价值那样，有兴趣来验证一下吗？”

    “如果没有的话，那咱们来谈个条件吧。”

    “用这栋楼所有人性命。”

    莫妮卡的投影在屏幕上定格了大约两秒钟。

    这短短的两秒在正常对话中几乎可以忽略不计，但放在一个人工智能身上这本身就是一种表态。

    它在计算，在权衡，在思考接下来每一句话可能引发的连锁反应。

    以及，吴亡是否真有这种能力……

    废物病毒能够悄无声息的感染所有员工。

    如果吴亡在这个病毒上真动了什么手脚，那他确实有可能做到一瞬间杀死全楼的人。

    没错，他口中的不存在，可不仅仅只是从工厂感知上的不存在，而是真正意义上杀死全部人，将他们作为自己谈判的筹码和人质。

    最终，在权衡利弊下，莫妮卡开口了。

    “您刚才的发言包含了对工厂资产的威胁性表诉。”

    “根据合同第一百六十二条第四款，工厂有权对发出威胁性言论的员工采取强制措施，但我也注意到，您目前的行为评级处于极度不稳定区间，强制措施可能会对工厂的正常运营造成不可控影响。”

    吴亡听此歪了歪头。

    语气里听不出得意，只有果然如此的平淡道：“车轱辘话一溜儿一溜儿的，总之你就是怂了打算谈谈是吧。”

    莫妮卡微笑道：“工厂愿意在合理范围内听取员工的诉求，但这需要建立在诉求本身不损害工厂核心利益的前提下。”

    它的意思也很明确了。

    你吴亡大可以说一下自己的想法，但别指望我这边啪嗒一下把所有员工都放了。

    那不可能，放了所有人我也得嗝屁儿。

    对此，吴亡竖起两根手指表示：“两个条件。”

    “第一，自愿离开工厂的员工，你必须解除他们的欲望手环，别跟我提什么合同条款终生绑定那套，合同是你写的，想改随时能改。”

    “第二，员工离开之前，你不得以任何形式扣除他们的愿望点作为离职手续或者违约金，他们可以把自己已经买到的东西带走。”

    对方听此立马回应道：

    “抱歉，您的第一项要求与工厂现行的合同条款存在根本性冲突，契约精神是工厂运行的基础框架，临时修改合同内容会动摇留职员工的信任体系，进而影响……”

    吴亡开口再次打断道：“契约精神？”

    “你把贷款利率隐藏在无数条款后的附录中，把愿望商品的价格调整模糊化，把晋升的尽头设定为燃尽的终点，你管这叫契约精神？”

    “哥们，你的契约精神和我们人类的理解之间大概隔了整个银河系吧？”

    “个人建议你重新组织一下语言再说话，不然我就开始撕票了。”

    莫妮卡沉默了一瞬间。

    随后才说道：“您的要求过于宽泛，我需要计算更具体的实行框架。”

    它的语气依旧平稳。

    它当然知道不可能直接拒绝吴亡，现在彼此之间是出于一种讨价还价的阶段。

    刚才的发言就是在试探而已。

    结果，对面这家伙油盐不进，开口动不动就要撕票。>

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