一叠文件。

    钟明心中一喜，机会来了。

    他假装随意地问道：“许总经常来视察吗？“

    “最近来得勤，好像在优化什么评级系统，你运气好，今天能见到许总。”主管随口答道。

    下午三点，许温准时出现在地推办公室。

    与钟明想象中的商业精英不同，眼前的年轻人穿着简单的白衬衫和牛仔裤，看起来就像个普通大学生。

    但当他开口说话时，整个房间的气场都为之一变。

    “上个月我们新增了287家合作商户，但订单量只增长了42%，说明什么？我们在盲目扩张，没有聚焦优质商户。”许温的声音不大，却让每个人都竖起耳朵。

    他走到白板前，画出一个三维坐标系：“从今天开始，全面启用‘三维评级系统’，每个商户从三个维度评估：菜品质量、出餐速度、用户评价。”

    钟明悄悄打开手机录音功能，心跳加速。

    这正是美团最想知道的机密。

    许温继续解释：“根据评分，商户分为四个等级：钻石、金牌、银牌和铜牌，不同等级获得不同的平台曝光和补贴政策。”

    他点击电脑，幕布上投影出一张彩色图表：“重点扶持钻石和金牌商户，给他们更多的推流。”

    地推主管提问：“许总，评分标准会不会太主观？比如‘菜品质量’怎么量化？”

    许温微微一笑，露出那种“我早已料到“的表情：“我们开发了‘味蕾算法’，通过分析用户评价中的关键词频率和复购率，自动生成质量分，出餐速度有骑手APP实时记录，做不了假。”

    钟明听得目瞪口呆。

    他必须尽快把这些信息传回去。

    会议结束后，许温突然叫住准备离开的钟明：“你是新来的？叫什么名字？”

    钟明心头一紧：“李明，上周刚加入。”

    许温打量着他，饶有兴致的点点头：“刚才你听得很认真，有什么想法吗？”

    “我觉得评级系统很科学，特别是将出餐速度量化这点，能显著提升配送效率。”钟明谨慎地回答。

    许温点点头：“你在美团工作过吧？”

    钟明血液瞬间凝固。

    他怎么知道的？简历上明明没写！

    看到钟明的反应，许温笑了：“别紧张，你的分析思路很美团，前公司背景不重要，重要的是能否为闪城创造价值。”

    钟明松了口气，暗骂自己差点暴露。

    他没想到这小年轻人的观察力如此敏锐。

    当晚，钟明将情报发送给黄建刚。

    第二天，美团紧急召开高管会议，讨论如何应对闪城的评级体系。

    黄建刚提出建议：“我们可以抢先签下闪城的钻石商户，给予更高补贴。”

    “问题是，我们不知道哪些商户在闪城是钻石级啊！”运营总监皱眉。

    会议室陷入沉默。

    确实，没有具体商户名单，再好的策略也无从下手。

    “让钟明尽快搞到钻石商户名单，不惜代价！”黄建刚下令。

    三天后，许温再次召开会议，讨论下季度扩张计划。

    “根据最新数据，我们的高校市场占有率已达43%，但商务区只有21%，还有很大提升空间。”兰秋生汇报着。

    许温沉思片刻：“调整商务区策略，重点突破午餐时段。给钻石商户增加‘准时达’标签，承诺超时赔付。”

    钟明突然插话：“许总，我有个想法，既然钻石商户这么重要，我们是否应该对它们的分布做区-->>

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