员回来的，体能测试全部优秀，纪律性更是没得说。”兰秋生翻看平板上的数据。

    许温嘴角微扬：“很好，在软件上给用户推‘军人配送，安全可靠’的标语，第一批重点安排在高校和商务区。”

    辨识度、信任感、效率。

    这是他认为的闪城外卖三大核心。

    曾经网上有人开玩笑说老兵烧烤、老兵修理铺、老兵这次他打算弄个“老兵外卖”。

    “班长，有个问题，退伍军人基础工资比普通骑手高百分之十五，成本会不会.？”兰秋生犹豫了一下后说道。

    许温打断她：“信任是无形的资产，现在用户对我们还不够信任，人们深夜点餐，看到退役武警配送，安全感值多少钱？我们不是在卖配送服务，是在卖安心。”

    他如今的创意也是抄袭未来的一家网约车公司。

    优先招聘退伍军人。

    前辈们的力量真是源源不断。

    许温安排好一切后，临江市的街头突然出现了一群明黄色的身影。

    他们骑着统一标识的电动车，身姿挺拔如松，配送动作干净利落。

    “黄衣军团”。

    社交媒体很快便给这支外卖团队起好了外号。

    美团临江分公司会议室里，地区经理黄建刚将一叠打印出的社交媒体截图摔在桌上。

    “谁能告诉我，这个闪城外卖是什么来头？”他怒气冲冲的说道。

    市面上突然蹦出来这样一家公司，还在他的地盘，总公司让他抓紧调查。

    让他恼火的是，在此之前，自己竟然完全没听过这家公司。

    市场部主管擦着汗：“他们是突然出现的，刚出现就有很多江省的大商场站队，虽然主打外卖业务，但对我们的主营业务也有影响“

    “外卖？公司不是计划明年就开始推广外卖服务了吗？就不能再提前点？“黄建刚眯起眼睛。

    “还有好多环节没商量好.”

    “废物！立刻联系总部，让他们加快进度！我们不能再慢了！”黄建刚猛地拍桌。

    运营总监小声提醒：“黄总，总部那边上次开会说过了，至少还要六个月，我们.”

    “那就想办法拖住他们！查查这个闪城的背景，特别是他们的创始人。”黄建刚眼中闪过一丝阴冷。

    十分钟后，许温的档案被投影在会议室屏幕上。

    “许温，20岁，临江大学计算机系大一学生，华公教育创始人，去年高考状元.”

    黄建刚念着资料，突然停顿：“这不就是个学生吗！不对，他背后肯定还有别人！”

    “我们也是这样猜的。“市场主管肯定道。

    黄建刚脸色阴沉：“这种人最难对付.”

    他环视会议室：“我们需要知道闪城的核心算法和运营模式。”

    一阵沉默后，角落里一个戴眼镜的年轻男子举起了手：“黄总，我有个建议。”

    黄建刚挑眉：“说，钟明。”

    “我表哥在闪城的地推团队，据他说他们正在扩招，我可以应聘进去。“钟明推了推眼镜。

    黄建刚眼睛一亮：“卧底？好主意！”

    他走到钟明面前，拍拍他的肩：“你明天就辞职，去应聘闪城，重点了解三件事：商户评级标准、配送算法、未来扩张计划。”

    第二天，钟明以“李明”的身份顺利通过闪城地推团队的面试。

    凭借在美团的工作经验，他轻松便应聘到了这份工作。

    “李明，这份商户资料你整理一下，下午许总要来看。”地推主管递给钟明-->>

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