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第1046章 欲戴王冠,必承其重。(5/5)

少的。”

    打一棒子,给一甜枣,虽然老套,但是有用,听到奖励不会少之后,团队成员的脸色好了不少。

    不过,他们也知道,今年的优秀团队应该没他们的份了。

    全新命名的L1,将在2023年2月8日开启正式交付,L系列的三款车型全部上市,也正式确定了L系列未来的产品矩阵,今后L系列不会再有新车型推出。

    待到檀锦程离开之后,李响嘿嘿一笑:“都看到了吧,咱们老板的心大着呢,这点成绩你们就飘起来,多多少少有点跟不上老板的格局了。”

    李响多多少少也有些恼火,如果不是L团队的一些骚操作,L9上市之后应该可以保持连续四个月交付过万的成绩,这是何等的荣耀,又对品牌形象产生何等的影响。

    首款起售价超过40万元,连续四个月交付过万啊,想想都难受,L团队在四季度的骚操作很多,包括对待售后服务傲慢,在媒体面前胡说八道,还有股票减持等等。

    L9是李响接任CEO以来,亲自上阵操刀的首款新车型,几乎所有的运营都参与其中,全年更是投入大量的精力在营销宣传之下,可以说倾注了所有。

    虽然上市之后大获成功,但如果能够连续四个月交付过万,那就更加的完美了。

    “说到底,咱们只是尉来体系之下的一个团队,全年超过13万辆的销量对集团虽然很重要,但也并非重要到不可忽视,如何提升自己,你们自己好好考虑吧。”

    在车型确定,今后也不会再推出新款车型之下,要想保持市场竞争力,维持住增程式市场上的高端形象,就是L团队今后要重点考虑的。

    说到底,尉来的核心还是在纯电上,增程式是尉来主品牌主打的混合动力车型,但也确实并非不可代替,要知道星河P1的混合动力,也已经渐渐被市场接受了呢。

    虽然是集团整车业务里盈利能力最强的,但是在其他团队渐渐跟进之后,这种优势也只会越来越小。

    L系列并非不可放弃。

    “不过呢,大家也不要灰心,2023年度咱们继续努力,至少不能让埃安系列给比下去。”

    除了稳定输出的ES/ET团队,尉来汽车旗下的三大团队星途,埃安,L都存在着内部资源争夺的处境。

    E系列算是尉来品牌的亲儿子,地位不用多说。

    而星途更不用说了,作为尉来旗下最年轻的品牌,自上市以来就成为现象级的产品,这待遇几乎就是“小儿子”的存在,十月份以及十一月份北仓地区的环境,星途的生产却没有受到任何的影响就证明。

    而L团队与埃安团队,虽然对集团同样是重要定位,但相对地位要弱一些,想要争取资源,就需要自己的努力,也因此在内部资源上,这两者虽分属不同市场,但是竞争最为激烈。

    比起高调的L团队,埃安团队可以说是把闷声发大财贯彻到了极限,也因此在内部一鸣惊人。

    PS:这几天家里有亲戚去世了,要帮忙,更新有点不稳定,抱歉了。