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    它们的代工业务贡献的销售额，绝对是远高于汽车业务的。

    这一点，王福也是不知道应该要开心还是难受。

    不过，紧追着南山系企业的发展步伐，保持一致的步调。

    王福对于这个坚持，倒是从来没有犹豫过。

    “我们今年的校园招聘人员超过20000人，虽然跟南山系的企业没有办法相比，但是在国内应该也算是名列前茅了。”

    “你可以安排人好好的营销一下，搞一个校园招聘人员的排名出来，让大家知道我们比亚迪的规模。”

    “过往几年，我们招聘的大部分都是普通本科毕业的学生，甚至有不少是三本或者专科毕业的。”

    “这几年代工业务贡献的利润不断加大，集团市值也在不断的增加，我们已经有更多的资金投入到人力资源上面去。”

    “招聘更多好大学毕业的学生，对于集团的长远发展就更加有意义了。”

    不管是什么企业，发展的规模变大之后，对于校园招聘的学生的毕业学校的要求，肯定也是会不断的增加。

    就像是前世，2020年前的比亚迪，想要招聘985毕业的学生，难度是比较高的。

    不说没人去，但是占比绝对不高。

    但是到了2024年，情况就完全不是那么回事了。

    别说是一般的985了，就是清北这些学校也有不少人去比亚迪。

    一般的本科毕业生想要进去，已经是比困难了，除非你比较优秀。

    短短的几年时间，情况就发生了很大的变化。

    现在由于比亚迪汽车业务发展更快，代工业务更是猛地窜了起来。

    所以校园招聘的局面，已经提前发生了变化。

    “嗯，我准备在微博上面好好的营销一下这方面的话题，让更多的人知道我们比亚迪。”

    “不过单靠我们一家的力量去营销，估计有点单薄。”

    “华威那边今年的校园招聘人数也超过10000人，我觉得可以拉着他们一起来搞这一场营销，到时候效果肯定更好。”

    钟强这么一说，王福立马眼前一亮。

    华威也是比亚迪的重要客户。

    所有的华威手机和电脑都是交给了比亚迪来代工生产的。

    它们之间完全没有任何的竞争关系。

    拉着华威一起营销校园招聘这个话题，绝对是比之前单纯的发几条微博说自己也招聘了多少人员有效果。

    “没问题，这个事情你自己做主就行。”

    “反正就是要把我们的名气打出去，吸引更多优秀的人才加入到我们的团队。”

    “特别是我们的汽车业务最近一年有点下滑，要是能够借着这个机会获得更多年轻人的认可，那也是意义非凡的。”

    整个2014年，华夏的汽车市场绝对可以说是冰火两重天。

    南山红旗和南山汽车集团、长安汽车等公司是一路长虹持续增长。

    但是奇瑞、长城和比亚迪的销量却是出现了一定程度上的下滑。

    虽然前段时间打压大众汽车等方式为大家获得了一些发展空间，但是整体上销量不佳的局面却是没有改变。

    对于自己很重视的汽车业务发展成为这个样子，王福其实也是有点着急的。

    不过他却是不后悔自己独立自主发展各种技术的想法。

    特别是在新能源车相关领域的技术积累，这两年他投入了不少的资金。

    陆陆续续的，这些技术肯定也是可以去的一些突破。

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