时光流转，转眼已是2016年的初秋。

    距离秦浩上任比安提内地分公司总经理，已经过去了三年多。这三年间，比安提在秦浩的多重改革下，业绩蒸蒸日上，不仅业务量持续增长，利润率更是相较他上任之前暴涨了2.3倍，远远超出了大老板的预期。

    这一成绩在跨国咨询公司中堪称奇迹。通常来说，像比安提这样的老牌企业，能够保持每年5%-10%的利润增长就已经很不错了。而秦浩在三年内实现利润增涨了两倍多，这让他不仅在公司内部声名鹊起，在整个行业也成了传奇人物。

    因为这份惊人的业绩，今年初，秦浩被破格提拔为亚太地区副总裁，成为比安提有史以来职位最高的华人。他依然常驻上海，但管辖范围扩大到了整个亚太地区，职权和影响力都更上一层楼。

    唐晶这三年的表现也同样出色。在秦浩的推荐和支持下，她本人频频获得总部的表彰，更是在去年通过秦浩的推荐，成功晋升为比安提的初级合伙人，获得了参与年底分红的资格。

    这意味着，唐晶的收入结构发生了根本性的改变。除了基本工资和项目奖金外，她还能分享公司整体的利润增长。

    当然，与比安提深度合作的辰星公司也在这三年间吃到了不少肉。除了业务量的持续增长，更关键的是，由于长期接比安提的外包订单，辰星的团队得到了极好的锤炼，专业水平大幅提升。

    其中受益最多的，自然是陈俊生。一方面，他的能力确实出色，在多个项目中表现突出；另一方面，也因为他与秦浩的私人关系，辰星的高层对他格外重视。为了避免秦浩把陈俊生挖走，辰星不仅将他的年薪加到了230万，还提升他到了副总的职位，负责整个公司的项目管理。

    这个职位给陈俊生带来了更高的收入和地位，但也意味着更大的责任和更繁忙的工作。他需要同时管理多个项目，协调不同团队，还要经常与比安提等合作伙伴沟通。加班成了家常便饭，回家时间越来越晚，与妻子罗子君的交流也越来越少。

    而罗子君，这位全职太太的生活依然围绕着美容、购物和电视剧。随着陈俊生越来越晚回家，她内心的不安全感日益加剧，调查丈夫的频率也越来越高。陈俊生表面上装作不知道，但心里对罗子君的不满也在不断增长。

    两人之间的隔阂，正在悄无声息地扩大。

    这天晚上，辰星公司的办公室里灯火通明。已经是深夜十二点半，但仍有几个项目组在加班赶进度。

    陈俊生坐在自己的独立办公室里，盯着电脑屏幕上密密麻麻的数据，感到一阵头晕目眩。他已经连续工作十五个小时了，眼睛干涩，肩膀酸痛，思维也开始变得迟钝。

    就在这时，一杯热乎乎的咖啡忽然递到了他面前。

    “陈总，喝点咖啡提提神吧。”一个温柔的女声在旁边响起。

    陈俊生抬起头，看到凌玲正站在办公桌旁，脸上带着关切的笑容。

    “凌玲啊，怎么还没下班？”陈俊生接过咖啡，喝了一口，温热的液体让他感觉舒服了一些。

    凌玲笑了笑，在旁边的椅子上坐下：“还有点活没干完。再说，您不也在加班吗？作为下属，怎么能比领导先走呢。”

    陈俊生揉了揉发酸的眼睛：“都快一点了，我也差不多该下班了。你住得远，早点回去吧。走吧，我送你。”

    “不用麻烦了，我自己打车就行。”凌玲连连摆手。

    陈俊生直接站起身，拿起车钥匙：“行了，打车多贵啊。我们公司可没有比安提的待遇，深夜加班打车不给报销。还是我送你吧，反正也顺路。”

    “那……谢谢陈总了。”凌玲犹豫了一下，还是接受了。

    二人收拾好东西，一起走向地下车库。

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