>    不过这也没有办法，谁让现在的黑袍人组织，也没有最开始那么纯粹了。

    最开始的黑袍人组织，那就是为了诸神降临而存在的。

    那些成员，全部都是经过洗脑培育起来的。

    对于组织的忠诚度，那是毋庸置疑的。

    但是这有好处，那必然就存在坏处。

    坏处那就是成员培育周期长，成长起来需要的时间更多。

    如果黑袍人组织一直强势，那倒也不算什么。

    毕竟这样他们也有足够的实力，足够安稳的地盘，来好好培育下一代接班人。

    但问题就是，他们没有一直强势下去。

    被整个正道联起手来，差一点给搞了一个灭绝。

    在这种情况之下，想要按照原来的安排，培育最忠诚的人手，那就是不可能的。

    整个修炼界，根本就没有给他们这么多的时间。

    在这种情况之下，要是坚持最开始的培育方法，那说不定黑袍人组织早就被灭亡了。

    于是，他们就改变方法了。

    除了最开始的那种培育方法之外，他们还有了另外一种方法。

    那就是直接去拉拢那些心有不甘的修炼者。

    直接将这一批修炼者，拉入黑袍人组织内部。

    依靠着各种秘法和宝物，使得黑袍人组织的成员，如同吹气球一样快速膨胀了起来。

    再加上被拉拢的成员之中，不乏有着类似于张云清这种有着很高名望，亦或者是那种在各门派之中有一定地位的成员。

    这使得黑袍人组织的信息，更加的隐蔽，不容易被正道门派察觉。

    有了一定的时间之后，黑袍人组织培育起忠诚度拉满的手下，也是更加容易了。

    但是吃过直接拉拢的好处之中，这种缓慢的手段就没有那么吃香了。

    毕竟挣惯了快钱，想要再去安排辛苦挣钱，那就很难接受了

    也正是如此，使得黑袍人组织内部，如此的纯粹度，完全不如以往了。

    这也是隐蔽基地之中，两位负责人相互推诿的最根本原因。

    因为他们两个，都不是最开始被培养起来的。

    而是原本就有了一定的实力，然后再被拉拢进入黑袍人组织内部的。

    利用着黑袍人组织的资源，他们才能够快速成长起来，成为了大西北隐蔽基地的负责人。

    在这种情况之下，他们相互推诿，也是能够理解了。

    毕竟相互推一推，到时候不管出现多大问题，那至少都还有一个人帮忙承担责任。

    但要是现在直接开口安排，那不管责任大小，都是自己一个人背。

    在这种情况之下，两位负责人自然不愿意开口安排了。

    但是没有办法，连要冒险的阵法大师都开口了。

    要是他们继续推诿，到时候说不定还要被追责。

    “怎么说？”

    其中那位正负责人，也是对着另外一个副负责人开口。

    “你怎么说？”

    副负责人也不是易于之辈，自然不可能就这么被安排了。

    “大家一起安排，责任一起承担。”

    那位正负责人，也不想继续推诿下去。

    毕竟从之前的情况来看，继续推诿下去，恐怕一直都得不到解决的方法。

    到时候，这个隐蔽基地出现问题，恐怕就是板上钉钉的了。

    到了那个时候，恐怕一样逃脱不了责任。

    既然如-->>

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