脑子里估计进水了，不惜福，反而作妖。

    某位男士的行为，让在场的男士们觉得脸上无光，有想去捶人的冲动。

    “小姑娘眼光独到，你说是人才那必然是可造之材。”沉默三秒，孟总笑着在某位的资料表上做上记号。

    季哥、李主管、傅主管也附和孟总的话，小姑娘有双火眼金睛，经过她认证的人才，人品绝对不会有问题。

    但凡有问题的，早就被筛出去了，根本没机会踏进三医公司的大门。

    乐小同学也只重点挑出自己看好的两位人才，让得力干将们进行考核、培养，其他的人才就是按应聘的岗位对号入座。

    贺工没打探小姑娘和三医药业对人才的安排，他兢兢业业地工作，将需要做背调的人的资料搜齐，交给小姑娘。

    孟总与三位主管先筛选一遍，将入围的人员名册交给小姑娘终审，再确定名单，通知面试时间。

    忙完工作，收工。

    从“嫏嬛福地”出来，下了月台，贺工终于逮着蓝三问：“老蓝，我一直好奇，小美女面试考核的标准究竟是什么？”

    季哥等人：“……”

    这位也跟他们当初一样，一头雾水。

    这很公平！

    蓝三笑从由心生：“小美女面试，不考核才华与专业能力，主要是考核人品，以及看看人的气场与她是不是相合。”

    “难怪面试那么快就结束。”贺工懂了，就说吧，小姑娘面试时基本没考核人的专业能力，往往只交谈几句就结束会谈。