被当场抓住考试作弊是天大的事情，习芳才不要落得这种下场。

    可杜新更不想。

    两个人都心里打鼓地坐在座位上，希望老师眼睛里没自己才好。

    考试开始了。

    监考之一的陈老师看到习芳没有在座位上，却是一个男生在答题；而应该是杜新的座位上却坐着习芳。

    陈老师愣了愣，疑惑地看看手中的座位表——没错！习芳的位置确实不在这边！

    因为平时对这个专业印象好，感觉他们学习、纪律都不错，陈老师就没有要求习芳按座位表去坐。

    刚刚过了半个小时，习芳就不安分起来，开始用力不断地去捅关宏波的后背。

    关宏波不想理会，可是又觉得习芳的动静越闹腾越大，生怕她搞出什么别的事儿来，只好把考卷举到一边。

    陈老师今天心不在焉。

    主讲老师问他：

    “陈老师，你心情不好哇？”

    陈老师叹气：

    “职称评审又结束了。我再次因为名额问题落榜。”

    “学校的规定明摆着为了卡住人。一个系三个教授，五个副教授。剩下的人，就只好都永远当讲师了。”

    “可是提了职称有副教授头衔也好啊，起码基本工资能加上几百块。”

    两个男人相对摇头。

    在学校已经待了十几年，他们却仍然是普通老师。职称没有评上，以后的待遇也就提高不了，只比助教多几十块钱。

    新毕业的人，即使是助教，每个月也有住房补贴；可自己多工作好几年了，反而没有了那每月几百元的补贴。

    所谓“新人新政策、老人老政策”，实际上就是让新来的人与老职工收入看齐，可是没有人说以前的员工当时的工资是多么低。

    那种工资，只是维持不会饿死，有时候连温饱也说不上。工人的级差是二十至三十元，大学老师的调级每次才五块钱。

    社会上只听见说老师总在涨工资，殊不知，这样涨十次都不见得有人家涨一次来得多。

    企业的不少人员，一次调资就能涨个几百，这在大学里是根本不能想像的。更何况，企业的工资是远高于事业单位的。而大学，从来不能与真正的公务员相比。

    在这个知识分子最多的地方，哪个讲台上的人不是读了二十多年书、经历了多少枪林弹雨才终于到达学术的顶点的？除了行政上有些人不那么过硬，做老师的个个都有几把刷子。

    只有拥有高级职称的教授们的待遇才稍微强点儿。可是，如果没有外接项目好拿些提成，照样是吃不饱的。不然，也没有“北大教授卖馅饼”的戏码了。

    为了生存，有几个人没有做过兼职？没有这可怜的一点卖命钱，养活一家人是极其困难的。

    “现在的年轻人，钱要得很多，事情反而不做，还成天哭穷，似乎来这里上班，自己有无穷冤屈似的。到了买房子的时候，他们新职工也一样享受着补贴，而且补贴的总额只和工龄相差十年以上的人差一千多块钱。”

    “是啊！在学校里，讲课是我们、干活是我们这些人、科研是我们这些人，连监考也是这几个人。”

    “所谓名校……如今的评审，评个副教授的资格比以前升正教授的评审标准还高出一倍，比别的学校更是高了几个档次……如果在外校，我们早就是副教授甚至教授；可在这里，除了名声好听，还剩下什么呢？”

    主讲老师愤愤不平。

    陈老师也同意，说：

    “生得晚、来得晚，你的位置在别人身后。人家提过职称了，就可以用改变评审条件坚决堵住你的路，让你永远也上不去！”<-->>

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