压那些年轻人吊打他们呀。

    所以说让咱们老板去做。老师的话呢，我觉得还是比我要好的多得多的，我拍马也赶不上咱们老板呀。”

    谁知道这个保强不上当呀，这样老李有些郁闷呀，没想到保强这种憨厚的人也叛变革命了呀。

    看起来能够在娱乐圈混的确实都不是一般的人，因此此刻老李叹了一口气说：“你以为我不想找老板吗？对不对？但是你想一想老板什么样的档次呀，那些新人什么样的档次呀，那些新人刚刚的上课让咱们老板给他们上课，他们没那么大的脸。

    他们也没有那样的资格，顶多也就是老板露露面鼓励鼓励他们就完事了，至于说真正的给他们上课，那至少也得是你还有老姚或者胖迪，你们这种级别的人才配咱们老板给你们上课的其他的刚刚入行的那些新人。

    老板露个面鼓励鼓励就完事了，真正的上课的话，咱们公司根本。轮不到老板亲自上才行，你想一想什么事情如果说都靠老板的话，那么在这种情况下我们这些人怎么办呢？

    我们这些拿工资的人老板凭什么给我们钱呀？对不对？

    所以说公司出了事情我们自己要想办法解决，不要随随便便的就说什么事都找老板来解决，你这样的思想是要不得的。

    我知道这你和咱们老板差距。是很大的，但是在这样的一个情况下，也并不是说什么事情找老板的理由呀，其实能够找到你这个级别的去当老师的话已经不错了。

    行了，我也知道你也是挺忙的，不多要求你，就两个星期吧，总共就两个星期的新人，培训时间你回头呢找时间给他们做两节课吧。

    每周六大概就是如果说符合你的时间的话，通过有时间每周六给他们上一节课，你别忙着追剧，咱们公司只要是被我逮到的一线的艺人都是有这样的义务给新人上课的。

    因为毕竟大家伙都是从新人走出来的，对不对？给这些新人上上课传授传授经验不一定要详细的阐述就是说告诉他们一些娱乐圈的禁忌啥的就完事了。

    反正呢就给他们小小警钟什么的，免得这些新人总是觉得娱乐圈是非常光鲜亮丽的地方，是非常赚钱的一个地方。

    你就照着你这个辛苦来说就拍戏的辛苦，当新人的时候辛苦是不是还有你拍那第1部电影的时候多么的危险，多么的辛苦，甚至说差点出人命什么的，这些都是可以说的。

    所以说你现身说法两个星期两节课你给我定好了，你说什么你自己提前的和工作人员沟通，到时候呢，反正呢，你打动那些新人就完事了。

    让那些新人好好的上一课，让他们知道娱乐圈不是他们想的，那么光鲜亮丽娱乐圈还是非常危险的一个。地方的，在这种情况下如果说能够做到这一点回头呢，我向公司给你请工年终点年终奖呢，多发给你一个点儿。”

    说到年终奖的话，那这事保强可就不困了，立刻就说：“李哥呀，那你能够不能够做得了主啊，对不对？多一个点。回头老板不认咋地呀。”

    李哥呢也是信誓旦旦拍在胸口说：“你放心好了就是公司的大总管呀，对不对？

    咱们公司内部的事情大部分都是我说了算呀，只要不涉及到原则性的的问题都行。

    不就是给你增加一个点的年终奖吗？这个无所谓了，对不对？

    你放心好了，这是咱们自家老板说的，老板亲自开口了，谁在上课的时候表现的好，能够成为学员票选的最佳的话直接的增加一个点。

    所以说我这可是提前告诉你你提前准备一下，你要能够做到最好，能够让演员选上你是培训老师里面最佳的话，那你一个点不拿谁拿呀，对不对？

    老板都亲自发话了，这一个点肯定跑不了的，我要不是说是他们的班主任的话，这个时候我还想拿这一个点呢。>

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