竺赫来和班基姆作为顶级婆罗门出身，很清楚自家的短板，甚至他们都知道该怎么弥补这个短板，毕竟当年拉胡尔已经给他们演示过了，至于说为什么在演示过之后，后面的南贵在大规模作战上依旧那么差劲。

    那就只能从婆罗门自己身上找原因了。

    而现在婆罗门制度因为汉室的原因受到了极大的冲击，竺赫来也就能联手班基姆在曾经锁死的制度上动动手脚了，比方说消除那些用了集中神佛观想的百人将，转而换成北贵的百夫长，然后在千人规模换上具备一定大局观的青壮士卒，这样从结构上改变南贵军团。

    只是北贵的百夫长，凑一凑还是能凑出来的，千人规模，五千人规模这种集团军之中最为重要的骨干，对于一个帝国而言都是有数的。

    北贵是有多余的，但绝对不够全面铺开。

    而欠了赛利安人情，回到了贵霜的马辛德，能解决这个问题，甚至应该说是专业对口。

    “那个，你当时帮着筛了多少人？”陈曦沉默了一会儿询问道。

    “大概两三百？”马辛德回忆了一下，“因为要求很明确，就是要一些千人到五千人规模能指挥的将校，你知道的，这种级别如果不要求军团天赋，心象，心渊这类东西的话，其实就只要一个入门的能指挥队伍的能力，对我而言其实没啥难度。”

    “不是，他们为啥不直接让你帮忙开几个心象啊。”陈曦很是无语地说道，但多少也能理解，毕竟他得知马辛德天赋的第一时间，也是让马辛德帮着优化一下，甚至到现在，马辛德都在努力的帮陈曦搞建设，这种将合适的人安排在合适位置的能力实在是太过逆天了。

    “找了啊，但怎么说呢，我这两年帮着解决一些国营厂矿以及大型作坊技术人员，管理人员上的问题，你应该也注意到了一个事实。”马辛德带着几分心累说道，“我的天赋并不是无敌的，我只是发现了对方有这个潜质，然后将对方放在适合这个潜质的位置。”

    马辛德的天赋很厉害，但马辛德的天赋其实并不适合用来发掘高层，因为能走到高层的人，拥有的潜质太多了，马辛德并不能准确地判断出哪个潜质才是其最大的潜质。

    本质上马辛德是对着工作找人，而不是因材施教。

    所谓的将乌尔都、萨尔曼、阿萨姆这种杂鱼培养成拥有心象，能在帝国之战位列T1级别的军团长，原因并不是简单的在于这三个人除了拥有成就心象的潜质，而是因为这三老哥，真的听马辛德话，在山区里面憋了十几年，狠狠地打磨了自己。

    想想其他十几个有潜质的塞种人，没开出来心象，就知道潜质是潜质，那只是可能，能不能拥有，还是要靠后天的努力。

    “你让我找几十个能管理几十人的家伙，那很快就能找到，就算才来的时候能力不够，多打磨一下，也就那回事了，肯定能合格，可这个要是换成能管理几千人的规模，那能适合这个位置的人，本身就很少了。”马辛德简单地解释了一下，“几年能开出心象的年轻人，要有这种人，我才能指点，没这种人，我指点了他也开不了。”

    什么叫做名师，这就是名师了。

    “贵霜好歹也是一个大国，找那种千人将级别的家伙，筛一筛送到我这边来，就算不是各个都是，十个也有七八个，我大致一看，就能迅速确定，但能开心象的年轻军团长，大月氏送过来的人哪怕在我给指出了正道的情况下，也不是短时间能开启的。”马辛德很是无奈地说道。

    “精神天赋并不是包打天下的，马辛德很厉害，但也没夸张到陈侯你所想的那样，几百个千夫长贵霜是能拿出来的，像皇甫将军这种名将，其实看一看麾下大致也能判断出来哪些人值得培养，只是没必要主动去培养，散养着，正常也够，死多了，也就出来了。”兰加拉詹从旁补充道，示意陈曦不要将马辛德精神天赋看得太高，毕竟-->>

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