”

    霍翔的问题正中靶心，直接就问出来了最重要的一个。毕竟他是森兰自己人，打压摆渡也好，扶植李星平也罢，他都不会放在心上。可是森兰现在明明有了钱更可以大展宏图，杜立鼎却拒绝融资，这也让霍翔有些奇怪他到底在想什么。

    “要不起啊。”杜立鼎耸了耸肩，“我给不起那么多的股份，自然没法融资。”

    “你在公司不是有90%的股份吗？”

    “可是迟早会没了的。”杜立鼎摇摇头，也说了自己的看法，“现在公司里面我占90%，晓阳占10%。但是按照我和我哥说好了的，将来我哥也得有10%。那也就是说我占的股份只有80%。可是，这里面我们得拿出来30%作为员工持股和期权池，也就是我只剩下了50%.按照我的计划拿出来20%的股份进行融资，然后公司上市发行20%的股票，这样一来我手里剩下的就只有30%出头了。就这，我还没有算各种意外情况，管理层奖励持股，收购的时候换股这些，全都算上，估计最后我就只能剩下20%多的股份。因此上说，我其实耐不住几次融资，融资一次就到头了。”

    互联网公司的老板往往持股都很低，以至于很多人不理解为什么那么公司老板就只占那么一点股份，为什么不多占一点。实际上，造成这个情况的正是不断的融资——融资一次持股比例就要缩水一次，原本占的股份再多，也会缩减的近乎没有。

    以阿里为例，马总刚一开始股份也不少，但是他们融资了四次，硬是把他的股份一降再降。而这个股份比例还是他们在04年需要钱的时候，干脆到香港上市骗了一波的结果。要不然的话，再次融资之后，马总估计比例更低。

    互联网公司早期不赚钱，全靠投资公司支撑，看似是个不需要成本，一本万利的法子，但是付出的代价也很惨重。杜立鼎努力想要开辟出来足够的赚钱来源，其实更多的目的也在于防着风投公司跟他玩这一手。他不想过多的融资，因为那必然带来股份的减少。

    股份少了之后，对公司的掌握自然而然就弱。杜立鼎不想花费时间和董事会撕逼，以此保证自己的股份比例很重要。要是自己的公司真的和心浪，搜虎一样闹内讧，搞毒丸，那公司才是没前途了。

    杜立鼎的回答让霍翔沉默了一会儿。他自己都没有仔细计算过，杜立鼎看似稳妥的控制竟然有可能会削减到这个地步。刚才他还觉得杜立鼎抗拒投资是因为不愿意分钱，有点过于小家子气，但是现在他才明白，杜立鼎其实是为了保住自己的公司不被别人夺走。

    仔细想了想杜立鼎的计划，霍翔也是深吸了口气。虽然杜立鼎算的很不错，他也觉得没问题，但是他还是再次开了口，“30%的员工持股和期权池，是不是多了点？”

    “我觉得不多，甚至可能还不够——30%的数字看着多，可融资过后也就只剩下20%左右，我们将来需要大量的人才，不给足够的钱，怎么可能让人卖命？”

    按照杜立鼎的了解，未来的互联网公司大部分员工持股比例都在5%左右。但是稍微像样点的公司就会高出很多。摆渡是10%，企鹅是17%，阿里虽然因为独特的HR文化，员工持股只有3%，不过在需要技术支持的分公司，他们的员工持股比例却高达30%以上——马总在这个问题上绝对拎得清。

    按照这样计算，20%的股份还是需要的。公司想要让员工们多卖力气，就不能不下本钱。什么宏大的追求，伟岸的抱负，往往都不如给钱有用。用梦想，企业文化，狼性精神什么忽悠人从来都不好使，给钱永远是最能够激发员工潜能的办法。

    因此，杜立鼎估计自己的公司哪怕是只融资一次，自己的股份也会只剩下30%左右。要是想再多一点，那就只有学习扎克伯格，阴死自己的合伙人，然后把他们的部分全拿过来了。

    可是这种事情杜立鼎却不能做：他终-->>

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