>    这个战术组需要做个特别介绍，因为里面九人中有五人持有着稀有阶执照，其中还包含仅有的两名拥有稀有阶战舰掌握执照的未来舰长在内。

    该战术组人员依据心理素质评分排序，依次为肖春（舰长、稀有阶）、胡秋（战术组长、稀有阶）、李雪（战术组、稀有阶）、薛梅（舰长、稀有阶）、李春（战术组、稀有）、王豹（精英）、吴雨（精英）、李虎（精英）、王霜（精英）。

    精英舰长还有七人，分别是赵财、钱兰、莫风、蒋冬、冯夏、魏雨、韩秋。

    他（她）们的名字重复率很高，且都是前姓后名，因为都是被潘文买下前是没名字的，之后取名时潘文也懒得根据血缘、肤色去找名字，干脆列出姓名规则，让他们自己去选！

    规则简单到根本没花过几秒钟心思，潘文这黑发棕眼的民族往上追溯，是有姓氏谱的，里面扒拉出属于该方言常用字的做姓氏表；名字的部分，女的就春夏秋冬、风霜雪雨、梅兰菊竹，男的就狼熊虎豹、四季发财！

    这个姓名规则现在来看有点坑，比如看着个红发麦肤的妹子叫李雪，又比如肖春这名字斯斯文文，其实按骨骼近似度是和黄金号副舰长娜杰日达家是一系的，是又厚肉也扎实的大毛妹！名字与人配在一起，某些种族观念较强的人会感觉很膈应，不过对于指挥人员来说，只看名单时倒没有姓名都重复的，潘文就记得男学员中唯一一个拿到舰桥岗位稀有阶执照的是火控组的李四。

    从另一个方面看，使用具有高度一致性的姓名，也有利于让学员成为独立群体，以现有的比例，平均每11人就至少有两人名是一样的，外人混进去一念名字根本分不清东南西北，别说融入了。像之前对学员们做过教导的船员们，除了手把手教导的几名学员，都很难把不常在一起的学员对上号。

    相比普通人，潘文自己将人脸与人名对号入座的能力更是烂的没边际，为了在指使人员的过程中尽可能少发生尴尬状况，只好给学员们设定了他们独有的成员表格样式。该表格降低了密度，在每个人名字后面有个被一分为三的正方形小格，分别标记着个人对舰船岗位的倾向、最近一次心理素质评分以及综合星级评分，在拿到执照后，又多了个被分作上下两栏的格子注明第一执照简写与执照阶级。

    这个表格里要提下综合星级评分，潘文直接沿用了加布里联邦军标，原本只参照心理素质评级、团队配合、学习积极性、主攻科目近期测验成绩等，最高仅有三星，在学员们拿到执照后上限添加了四颗。按这个评分标准，两名获得稀有阶舰长执照的学员里，肖春的星数足有五颗半，而薛梅则仅有四颗半。不过即使肖春现在就有五颗半星，如果以后不能转成BOSS阶，执照升到顶甚至再多拿两套执照都升不到六星。

    潘文曾经拿着这套加布里联邦军标让豆豆给整个舰队所有人做评估，感觉最后一颗星的跨度实在是太大了点，全舰队仅有潘文自己和多丽丝两人有六星半，同为旗舰阶的技师长马修、BOSS阶舰长潘玥儿、有多项BOSS阶执照的人形机甲柏妮斯都只有六颗！

    多丽丝的评分能拿到和他一样的六星半实在让他非常意外，不过把评星标准拆开来就很清楚了，因为他自己的几项学习相关评分只勉强及格，而多丽丝却是满分。造成这种差距还是潘文觉醒者的身份在作怪，第二世界的纪元是继承并进化，很多方面与上一纪元具有一致性，船员的“学力”不会专门考试，行为统计统计不到知识储备量，他的分数自然上不去。

    回到学员战术组，这个小组里包含了两名稀有阶舰长在内，是潘文的养成心理在作怪，有多丽丝珠玉在前，他想让两名准舰长在正式成为舰长前多做一段时间战术方面的训练。

    一般的战术组在作战中都是做拆分指令、过滤垃圾咨询等工作，只有在舰长需要时才有机会参与战术面。不过潘文打算先让精英阶舰长进行轮值，这样就会出现足够多的-->>

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