对了，思远电影公司想要来投靠，那我们给出的条件是什么？”

    许贯武随后就将自己开出的条件向梁淑仪讲了一遍，“你觉得我开出的条件怎么样，够不够吸引他们过来的？”

    “难说，我想吴思源可能会推辞制片经理的职务，而选择拿那八百万另组公司，然后与我们公司结成联盟。”梁淑仪分析道，“毕竟他是香港电影界的前辈，资历深辈分高，而且他之前就是一家公司的老板，现在又怎么愿意为别人打工呢？”

    “钱我可以多给一些，但是想结成联盟，或者成为子公司，就免了吧。”许贯武摆摆手道，“我不能为他开这个先例，如果他能享受这个待遇，那洪京宝，程龙，麦佳，张建等，回头也闹着要自己开公司怎么办？到时候他们的**自主性太强，对公司来说就是尾大不掉了。”

    许贯武想都没想，直接给予拒绝，因为他知道这种卫星公司制，开始时候的确能调动员工的积极性，好像嘉禾旗下的宝禾，威禾，许氏等等。这种卫星公司制就是母公司出一笔资金，然后员工自己来做老板，拍片之后由母公司负责发行，然后利润按照一定的比例分配。

    这样一来员工自己做老板，自然拍片的积极性大增，而母公司只需出一笔钱，就可以有源源不断的电影，源源不断的票房，自然是双赢的局面。

    但是像这种卫星公司制其实还有一个大弊病，就是公司对于员工的掌控减弱，像洪京宝的宝禾一度是嘉禾实力最强的子公司，每年拍片产量超过数十部，已经有些尾大不掉的意思。

    而许贯武最担心的是，一旦分家之后，这些电影人失去控制，就会往商业路上渐行渐远。到时候拍的片子百分之九十都是时下最热的商业片，难免会出现扎堆现象。一部片子火了，一帮人跟风拍摄，迟早将香港电影给搞坏。

    再者就算是员工想要**出去，现在也还不是时候，因为香港电影市场就那么一点儿，子公司太多的话，难免会自我内耗严重，到时候不仅刺激不了香港电影的发展，反而会让它陷入到恶性竞争的泥潭之中。

    正因为卫星电影公司有这样那样的缺点，所以到九零年代，卫星电影公司便都纷纷解散，随后**制片公司开始兴起。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)9