有见过这样奇葩的人。”

    赵红兵喝了一口水也冷静下来，之前赵红兵还对陈佩琪颇为期待，心里想到哪怕问题回答的稍微差一点也没事，只要肯学、态度端正，自己可以好好培养，毕竟有学识的人在哪里都受人尊敬，可没想到陈佩琪一点本事都没有，只会在那里一副我是大学生，我天下第一的模样。如此大的心里落差让赵红兵怎么能不生气。

    赵红兵整理了一下自己的情绪，对大国说道：“叫二号面试者进来。”

    二号面试者曾经有过三年的店长经验，对于赵红兵提出的问题回答的有板有眼，不过赵红兵还是不满意，他感觉二号面试者思维已经固化了，没有一点成长性，所有问题都是格式化的回答，赵红兵没有在谈话中感受到她的活力和进取精神。

    接下来几位面试者跟二号面试者大同小异，思维僵化的太严重，赵红兵不是很满意这种没有可塑性的人当店长，尤其还是一个旗舰店的店长。

    很快午餐时间到了，赵红兵也没有继续面试，就算他不饿，也要考虑面试者饿不饿，赵红兵吩咐大国去为剩下的面试者准备盒饭。

    赵红兵随意扒了两口饭就么有继续吃了，揉了揉有些发胀的太阳穴，想出去走一走顺被呼吸一点新鲜空气。走廊里三三两两的人已经吃过盒饭相互在那里聊天，由于公司才装修好就开始准备面试，因此面试的这一条走廊上没有垃圾桶，地上摆着吃剩下的饭盒没有人收拾。

    赵红兵看着这种情况眉头一皱，一股失望的情绪涌上心头。这时候一位年纪约莫30岁左右的女子从公司外的过道里面提过来一个垃圾桶，女子看起来十分干练，没一会儿就把地上的饭盒收拾干净。应聘的众人以为是公司专门负责搞卫生的也没有在意，赵红兵却知道公司里面没有这个人，赵红兵把这个女子记在心里。

    赵红兵特意让面试者吃完饭休息了十五分钟就继续开始面试，也许是赵红兵早上的好运气用完了，一直没有挑到合适的店长人选。

    “赵总，这已经是倒数第二个店长面试者了。”大国对赵红兵说道。

    赵红兵点了点头说道：“请她进来吧。”

    女子一进来，赵红兵就认出来正是清理饭盒的那位女子，赵红兵拿出简历一看，此女子名叫袁美兰，深市本地人，有过经营服装店的经验，赵红兵看到这里一阵好奇，按道理说这个年代做服装生意不存在亏钱的道理，不知道此女子为何要来应聘。

    袁美兰的长相十分漂亮又有亲和力，步子沉稳，人看起来非常干练，不卑不亢的跟面试官打招呼，然后面带微笑端坐在桌椅上面等候面试官的发问。

    赵红兵道：“我看了你的简历，你自己曾经经营过一家服装*店，那么你为何前来应聘，是因为自己经营的服装店倒闭了？”他的问话很尖刻。

    袁美兰沉默了一会儿说道：“不是这个原因，服装*店曾经是我和我前夫一起开的，后来我们两离异了，服装店由他经营。”

    赵红兵抱歉的说道：“不好意思提起你的伤心事，我如果任命你为我公司*店的店长，你准备从哪几方面开始开展工作？”

    袁美兰说道：“第一先制定一套店面的整体运作流程，包括从接待、试衣、出库、结账等一系列环节；第二做好人员的培训、管理以及调整方面的工作；第三每天做到盘点库存、现金、账目。第四根据市场打造销售爆款，时刻维持店面货品充足。当然还有其他很多方面，我自己开过店，我对如何经营一家店面心里有数。”

    赵红兵有点欣赏袁美兰的自信，想了想继续问道：“你认为对于一位店长来说最重要的品质是什么？”

    袁美兰说道：“我认为是细节，对于一家需要与其他品牌竞争的服装*店来说，细节能决定成败。”

    “好，说得好，好一个细节决定成败！”赵红兵站起来走到-->>

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