>    「钱老板放心，岗前培训我全包，不过有句话要先讲在前头。」

    「好说的，我只要省时省力，别的只要能钞票摆平，随便开价。」

    「中专生多加五十块钱，带证上岗同样多加五十块钱，别的要求就没了。」

    「我额外再补交通费三十块一个人，面试发一袋面包一瓶水。」

    「那蛮好，钱老板爽气。这个业务是政府派人监管，我张象也不会偷鸡摸狗，稍後登记好，就抓紧时间过一遍。今天就是沟通沟通，等过了几个月，就晓得我不是吹牛逼的。」

    有个姓钱的不锈钢老板扩大抛光业务，大概是有点用工急切，所以见到张大象就开始谈，没有什麽客客气气，抓紧时间赚钱。

    三百个金属加工产业相关的岗位，说多其实不多，分摊到半年之内，慢慢地路边招工也能招满，或者就是老乡带老乡，总归是能满的。

    可要是想在确定期限内招满确定的人头数，最好的合作单位是学校以及培训机构，可惜学校对於这种相对来说高风险的企业不感兴趣。

    再傻卵的校长，也更倾向於风险相对较小的电子厂。

    电子厂打螺丝和机械厂打孔，同样都是重复劳动，後者一个瞌睡可能手指就没了。

    校长只是要钱，不是要麻烦………

    而市面上的中介，能够提供大量同质化待岗人员的，其实只有城市里面的服务型岗位，带点儿技术的，大多都是以家政为主。

    其余像服务员性质的岗位，要求跟技能关系不大。

    人头费照一个月工资来算的地方，这会儿整个长江入海口地区，其实只有华亭的工业区或者市中心，小地方的人头费根本不可能是一个月的工资。

    以纱厂为例，人头费是五十块钱一个人，而私人小厂一个月工资在四百块钱一个月左右。

    差距非常大。

    率先跟张大象定下人头费照一个月工资来算的钱老板，就是典型的只谈钱不谈感情的地方强人。在最快的时间内赚到预期目标的利润，这是他们的唯一要求。

    并不会刻意追逐超额利润，有最好，没有无所叼谓。

    所以同样是产值两千万三千万的地方小有名气的厂子，钱老板就是属於不谈感情的赚钱机器，跟那些疯狂画饼的算是两种经营策略。

    当然还有比较突破下限的，那就是不谈感情的同时还抠，相当的逆天。

    那就是资本家最纯粹的形态，连假装一下有温度有态度都不屑，是绝对享受「人上人」感觉的。能够沟通会上跟张大象开口攀谈，也不会是小老板，起码也是乡镇重点企业，暨阳市有名的乡镇企业都是规上，个别是全国范围内的行业巨头，这种企业有自己的人力资源系统，也不会来搭理张大象。实力使然。

    不过本地巨头还是会派出一两个子公司的心腹过来看看怎麽个事儿，必要时候，投资部门会过来跟张大象谈收购或者入股。

    「今天感谢各位老板百忙之中来参加这个沟通会，也感谢市里各部门领导的关怀，我们「张市人资』成立的主要初衷，就是为了帮忙优化建设良好的招聘应聘流程。替社会各界搭建一个公开透明的平台……」张大象的「废话文学」巴拉巴拉浪费二十分钟之後，才进入到了正题。

    「目前「张市人资』具备批量培训传统机械、土木类岗位技能，同时也有大量岗位技能证书的培训考试。在一些家政类的技能培训上，也有相当丰富的底蕴，当前人力资源池中，适龄劳动力数量在四万人以上，可以满足我市未来半年内的新增岗位人才需求……」

    「为了响应政府号召，给企业减负，给人才机遇，所以在「张市人资』的人才输送体系内，常规专业技能的岗前培训，可以由「张市人资』全权负责，保证人才到岗-->>

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