陪着钓鱼的两个副校长感觉今天的杆子特别沉重，果然七星漂传统钓上了大鱼就倍感有力气。「两千万欧元，西门子的设备。」

    「多少？！」

    「两千万！还是欧元？！」

    不是没见过钱，但张赋一个小地方的科主任，何德何能，居然有如此机缘？

    假以时日，此子断不可……呸，此子必成大器！

    此刻两位宗门长老对於外出历练的内门弟子张赋，那是越看越满意。

    岁数是大了些，但是人家资源多啊。

    修炼修的就是资源。

    天赋就随随便便好了。

    反正他们崇州医学院也不是搞基础研究的圣地，江湖小派而已，不是很吃天赋的。

    当下，张气赋赶紧把同在一个单位的校友都祭了出来，并且拿了一份计划书给宗门长老过目。行政大楼里的并非都是蛀虫，有些银子会捞，有些却是白送都不要。

    比如说眼前的这份计划书，是关於成立一家民营医院的事情。

    事儿，确实是个事儿。

    不过从看到民营医院还捎上一个民办卫校，那就不简单，还专攻护工专业，那就更不简单了。这里面涉及到国内医疗资源紧张的现状，除了资金、设备、高端人才之外，从医疗卫生宣传到常规体检，哪儿哪儿都缺人。

    不过这里面又有一个死循环，也就是「待遇低-难招人」这个循环，越是一线越待遇低，而且被医疗资源中的食利者裹挟。

    造成的一个现象，就是女人当男人用，男人当畜生用，不熬到大後期，那是万万看不到对等社会报酬的。

    在这个里面，一线的男护士、护工，抢手到科室或者医院会额外给补助，哪怕巧立名目，也要把这个群体留下。

    但问题又出在这里，只要不是正规的，对不起，一查一个准，谁管你为什麽不正规。

    所以如果说真搞个主攻护工专业的出来，那就有意思了。

    这样一来，崇州医学院附属的医院以及校友扎堆的医院，招人如果招不到，完全可以借。

    借人的话，给的钱是可以超过本部同岗的，因为这不是常规的「劳务派遣」。

    缓解一线「镇压」非正常患者的岗位需求，变得轻松了许多。

    甚至可以「临时借调」，给三倍或者五倍日薪，人家撸铁三百斤的猛男护工过来，安全感直接拉满。假如有的话。

    张气赋这也算是多多少少投其所好，毕竟母校是真有不少医院合作，同时也确实想要振作一下。毕竟崇州医学院虽说有历代老祖积累下来的沿江秘境，但很多给弟子历练的秘境都衰败了，再不开启一两个秘境给宗门创收，假以时日，狗都不来崇州医学院提升修为，还怎麽跟别的宗门在医道上争锋？内门弟子张赋完全可以升级为真传弟子，而且必须是核心，甚至可以现在就发个外门长老令牌，让他以後多带带外门那些废物们。

    两千万欧元……

    可恶的投资商，有钱直接冲我们崇州医学院来，冲我们的弟子瞎勾八挥舞支票是做什麽？！张赋可以出卖的东西，我们也可以出卖！

    三天的假期，张气赋谈妥了多个意向，至於说「战略合作关系」，那就不是张气赋可以谈的，得是张大象亲自出马。

    崇州医学院再菜，那也是在沿江出海口这一带不够豪横，全国范围来讲资源潜力，还真不菜，已经足够一些老牌重点院校羡慕了。

    区位优势上的自然禀赋是真没辙。

    张大象不找平江大学的医学院，或者金陵或者华亭，那是因为这三个地方真不缺钱，地方财政优良不说，影响力还大。

    这种过去谈判，-->>

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