身上。

    这让人心折，一阵热烈的掌声响起，代表们眼睛润湿了。

    不逃避问题，才能解决问题。首长自愿担责，那么，国家肯定是下了决心要解决这事了。这是一个令人振奋的好现象。

    “为了解决工程师短缺的问题，国家和以未来概念科技为首的各行各业各大高校一起努力，争取在三年内扭转这一局面。”首长开始抛干货了，代表们的耳朵竖得老高。

    三年规划是总目标，后面肯定是具体的措施。

    “国家和社会，要对工程师进行新的定位，要让他们拥有与其重要性相适应的崇高地位。”首长道。

    要想让人从事工程技术，就必须要给工程师崇高的地位，不然的话，谁会来？

    这是应该的，必须的，说到代表们的心里去了。

    工程师短缺，一个很重要的原因，就是社会地位不高。要是去相亲的话，丈母娘要是知道你是工程师，很不待见的。一个干苦力的，谁会把女儿嫁给你？

    要是坐办公室，当主管之类的，丈母娘是巴不得你娶了她的女儿。说不定，丈母娘恨不得再生一个女儿嫁给你。

    造成这种情况，就是因为工程师的社会地位不高。

    “要增加工程师的收入，在个税方面进行优惠。提高工程师个税征收的起点，降低工程师个税税率。”首长又道。

    啪啪啪！

    热烈的掌声响起，代表们站起身来，使劲鼓掌。

    叶晨也是站起身，使劲鼓掌，国家这次的支持力度着实不小。

    自从个税征收以来，就存在很多问题，并没有体现出个体差异化的问题。现在有专家提出，个税不应该以个人为征收对象，应该以家庭为对象。比如一个人的工资是五千，但家里人没有工作，就靠他养活，这样的家庭日子不好过，再征收他的个税，这很不公平。

    当然，没有体现职业差别也是一个问题。国家要解决工程师短缺问题，就应该增加工程师的收入，在个税上进行一些优惠，这是必然的。

    代表们眼巴巴的望着首长，一脸的期待。

    首长甩出了这么多干货，后面又会有什么样的强力措施呢？(未完待续。。)