新总部原本规划的医务室只有两间房。

    按照最初想法。

    处理普通擦伤、换药、简单急救已经够用。

    现在员工数量快速往一千人靠。

    训练人员每天几百。

    夜班、机动、仓库、商场、夜场全在外面跑。

    两间房明显不够。

    沈枭一句“做大一点”。

    第二天。

    陈主管直接找来设计人员。

    原本的两间房扩大成整片区域。

    接诊室。

    换药室。

    急救室。

    康复区。

    休息观察室。

    再单独留出一间药品仓库。

    阮梅看到新预算的时候,眉头越皱越深。

    她拿着纸走进沈枭办公室。

    “你知道这一套要多少钱吗?”

    沈枭接过来看了一眼。

    “设备加装修一百八十多万?”

    “这只是第一批。”

    阮梅坐下。

    “医生、护士每个月要工资。”

    “药品、耗材长期要补。”

    “还要跟外面医院谈合作。”

    她停顿一下。

    “真做起来。”

    “一年花几百万很正常。”

    沈枭把预算放回桌面。

    “那就做。”

    阮梅已经猜到答案。

    还是忍不住说道:“你现在给员工买宿舍、发奖金、医药费全包。”

    “公司刚扩大。”

    “每个月固定开支越来越高。”

    沈枭问道:“华盛一个月给多少?”

    阮梅报出数字。

    沈枭继续问道:“油尖旺现在固定客户收入多少?”

    阮梅又报一遍。

    “够不够?”

    阮梅沉默几秒。

    “够。”

    “那就行。”

    沈枭说道:“员工人多。”

    “受伤、看病的事情早晚要解决。”

    “总不能每次扭个脚都去医院排几个钟头。”

    阮梅拿起预算。

    “我知道了。”

    她走到门口又停下。

    “那医生呢?”

    “找。”

    “找好一点的。”

    半个月以后。

    盛安医务中心正式启用。

    第一天。

    很多员工连训练都结束了,还专门跑过来看。

    门口挂着很简单的牌子。

    “盛安医疗中心。”

    几个字却让围观的人越看越觉得离谱。

    一个新人站在门口。

    半天没进去。

    “咱们真在公司里面开诊所?”

    旁边老员工纠正道:“公司医务中心。”

    新人回头。

    “有区别吗?”

    老员工想了一下。

    “听着正规一点。”

    周围人全笑。

    里面。

    两名医生、四名护士已经到岗。

    其中一位医生以前在-->>

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