你做个方案出来”

    “咱们的游戏适合推广到哪些国家，收费多少？那些需要东西适当改动的”

    “还有推广方案，我给你多一点时间，下周一上班之前给我，有问题吗？”

    童薇说道：“没有问题的，何总”

    “那就好”

    “最后，还有人事部门，各部门如果缺人，可以报人事部门审核，人事审核通过之后形成报告，及时汇报顾总查看，招人工作必须在三个工作日内完成”

    “我看到公司十天前就在拟定招聘行政和法务，请问是什么原因导致今天人员还没有到位呢？”

    樊胜美说道：“安迪，那是因为中间碰到了端午节假期，之后顾总又请了假，所以才一直耽搁了”

    安迪说道：“这也是我想说的，咱们公司办事效率还是比较低，顾总很忙，你给顾总打电话询问过招聘的事情吗？”

    樊胜美摇头道：“没有”

    “这就是原因”

    “如果你愿意打个电话，今天开会我就能看到我们的行政和法务了”

    “今天是周五，下周一我能看到候选人的名单”.

    “好，好的，何总”

    .......

    “我们不是公司的技术人员，但是如果我们能做好这些，咱们公司的市值至少还能提高30%以上”

    “希望大家都能做好自己的工作，不然我会向顾总建议辞退你们”

    “一个人不行就辞一个人，一个团队不行就裁掉一个团队”

    “我说完了”

    安迪说完之后，顾之舟接着说道：“安迪是我请来的CFO，她的意思就带着了我的意思，希望大家能好好遵守”

    若是说搞技术，十个安迪捆在一起都不是顾之舟的对手。

    但是若说管理公司，顾之舟跟安迪比差远了。

    安迪和顾之舟分析过了，如果去年她就在公司里的话，起码还能给公司多挣20亿的收入。

    安迪虽然名为CFO，但是因为有顾之舟的授权，也干了一部分CEO的工作。

    只是关于CEO的工作，比如人员调动，比如召开各部门开会，比如公司下一步发展计划什么的。

    这些最后还是需要顾之舟来拍板才行的。

    如果是财务、税务方面的问题，安迪则是能直接拍板，这是CFO的权力。

    .......

    散会之后，顾之舟和安迪说道：“安迪，你这样会不会太严格了一些？”

    安迪说道：“严格吗？我说的这些不都是员工应做尽做的事情吗？”

    顾之舟说道：“行吧，竟然说了让你来帮我管理公司，我相信你”

    “谢谢顾总信任”

    “其实还有两件事，刚刚开会的时候我没说”

    “什么事？还值得你私下里跟我聊”

    “第一件事就是我了解过魔都的税法政策”

    “招聘一个应届大学生，咱们就可以减免10800的税”

    “校招的学生，工资相对低一下，而且还能领补助”

    “还有一个好处就是，从大学校园，再到企业，咱们自己培养的人忠诚度也会高一些”

    顾之舟点了点头，说道：“确实是个好想法”

    “虽然政策补助补贴 不了多少钱，但是积少成多也是一笔不俗的财富了”

    安迪点了点头，说道：“确实如此，每年晟轩都会招聘十几名应届大学生，以争取税务上的优惠”

    “还有一件事呢？”>

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