离开，背影消失在人群中。

    叶婉独自坐在桌前，看着面前的沙拉，再也提不起胃口。

    下午两点，谈判继续。

    方腾应的态度果然有了微妙的变化。他不再坚持五十一对四十九的硬底线，但提出了一个新的条件。

    “陆总，控股权的事，我们可以再谈。”方腾应说，“但有一个前提：卓能必须拥有日常经营管理权。总经理由卓能提名，财务总监由卓能派驻，市场总监也由卓能任命。”

    这个条件比上午的宽松了一些，但依然对华晟不利。

    “方总，”陆承宇说，“日常经营管理权可以商量。但总经理的人选，必须由双方共同确认。而且，技术总监必须由华晟提名。”

    “技术总监？”

    “对。”陆承宇说，“津福智电的核心竞争力是技术，技术路线决定了公司的生死。技术总监必须由华晟的人担任，这是不可谈判的。”

    方腾应的手指重新敲击起桌面。这一次，节奏比上午快了一些。

    会议室里再次陷入沉默。

    李子健开口了。

    “我有一个提议。”

    所有人的目光都转向他。

    “华晟百分之五十，卓能百分之四十五，方总个人百分之五。”李子健的声音沉稳，不疾不徐，“这样华晟控股，但优势不大，卓能加上方总的个人股份，依然有四十九的表决权。重大事项需要双方一致同意才能通过。”

    他顿了顿，继续说道：“同时，设立一票否决权机制。涉及技术路线变更、知识产权转让、核心人员离职的事项，华晟有一票否决权。涉及超过五百万的资金支出、对外担保、并购重组的事项，卓能有一票否决权。”

    会议室里安静了几秒钟。

    方腾应首先开口：“子健，你在拆我的台？”

    “我在帮双方找到一个都能接受的方案。”李子健说，“方总，您说过，卓能要的是渠道价值和市场空间。百分之四十五的股权，加上一票否决权，已经足够保障卓能的利益。如果坚持五十一对四十九，谈判破裂，卓能什么都得不到。”

    方腾应的表情变得复杂。他盯着李子健看了几秒，转向陆承宇。

    “陆总，你怎么看？”

    陆承宇没有立刻回答。他看向温察务。温察务点了点头。

    “这个方案，我原则上接受。”陆承宇说，“但有一个附加条件。”

    “说。”

    “津福智电的总经理，由华晟提名。”陆承宇说，“日常经营管理可以由卓能主导，但总经理的人选必须经过华晟同意。”

    方腾应的嘴角抽了一下。“你在得寸进尺。”

    “我在保护技术团队的稳定性。”陆承宇说，“核心研发人员都是华晟的人，如果总经理来自卓能，团队磨合需要时间。子健刚才说得好：技术只有变成产品才有价值。但如果团队散了，技术就是一堆废纸。”

    方腾应靠在椅背上，双手交叉放在胸前。他的目光在陆承宇和温察务之间来回移动，像在做最后的计算。

    “百分之五十、四十五、五。”方腾应重复了一遍这个比例，“总经理由华晟提名，但须经卓能确认。一票否决权双方对等。”

    “成交。”陆承宇伸出手。

    方腾应看着那只手，停顿了一秒，然后握了上去。

    “成交。”

    两只手在空中握在一起。力量对等，这一次温度不再冰冷。

    下午三点半，谈判间隙。

    温察务和孙立明两个人在会议室外的走廊里低声交谈。他们是两个法务专家，一个代表华晟，一个代-->>

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