——不是被强行压制，而是用数据验证。

    “好。”

    陆承宇转向韩立。

    “试验段的事你负责，一个月内出数据报告。”

    “明白。”

    吴大勇在旁边哼了一声。陆承宇看了他一眼。

    “吴总监有意见？”

    “没有。”吴大勇说，“我就是觉得，这厂子还没投产，先吵了三架。往后日子长着呢。”

    “吵明白比闷着强。”陆承宇说，“生产线的事，技术标准必须统一。但该尊重的经验也要尊重。韩立，试验段让邓工全程参与，数据共享。”

    韩立点了点头。

    陆承宇转身往厂房外走。李子健跟上来。

    “陆总，还有件事。”

    “说。”

    “人员安置。华晟那边调过来的四十名老员工，明天到。新招的二十三名技术人员，下周报到。两拨人怎么安排？”

    陆承宇停下脚步。

    “老员工干什么？”

    “装配、调试、质检。”

    “新员工呢？”

    “工艺设计、设备维护、数据分析。”

    “把两拨人混在一起。”陆承宇说，“不是分车间，是分组。每个班组六个人，四个老员工带两个新员工。老师傅教手艺，新员工教数字化工具。”

    李子健犹豫了一下。

    “陆总，老员工里有几个是……”

    “是孟瑶的人。”陆承宇替他说完，“我知道。赵德柱给我列了名单，七个。其中三个在质检岗，两个在装配岗，两个在仓库。”

    “怎么处理？”

    “一视同仁。”陆承宇说，“孟瑶的事是孟瑶的事，工人是工人。只要他们把手里的活干好，不搬弄是非，就是津福智电的人。但如果有人暗中搞事——”

    他没有说完，但李子健明白了。

    “我明白了。”

    八月十七日，上午八点，津福智电筹备组。

    华晟的老员工第一批到了。二十个人，坐了一辆大巴车，从华晟电力装备基地开过来。他们穿着统一的蓝色工装，有些人手里提着工具箱，有些人背着印着”华晟智电”字样的帆布包。

    带队的是老张，五十三岁，在华晟干了二十七年。他下车时打量了一下周围，眉头皱了起来。

    “就这地方？连个大门都没有。”

    迎接他的是韩立。

    “张师傅，厂房还在建。临时办公区在那边，休息室和食堂在二楼。”

    老张看了看韩立，又看了看他身后那栋临时搭建的板房。

    “年轻人，你是管什么的？”

    “生产线设计。”

    “设计？”老张哼了一声，“我们那时候，产线是老工人一根线一根线画出来的。现在改成电脑画图了？”

    韩立没有接话。他知道这不是争论的时候。

    “张师傅，您的班组编号是A1，负责主机装配。跟我来，我带您看工位。”

    老张跟着他走，嘴里还在嘟囔。

    “电脑画图，机器人干活，以后是不是连工人都不用了？”

    身后，几个年轻的老员工交换了一下眼神。其中一个叫小王，三十五岁，在华晟干了十年，之前跟在吴大勇后面学质检。他快步走上来，拍了拍老张的肩膀。

    “张叔，韩工设计的这条线，良率能比咱们老厂高五个点。五个点，一年少返修多少台，您算过没？”

    老张瞪了他一眼。

 -->>

本章未完，点击下一页继续阅读