这样既减少新兵的伤亡率，也不降低各营各连的战斗力。

    特战中队，就是利用之前缴获鬼子特工的那些武器.

    从全团挑选优秀士兵，组建八路军自己的特战部队。

    而炮兵连和骑兵连，是利用近期缴获的武器和马匹准备，组建新一团的两支拳头部队。

    二、人员调整：除了之前三个步兵营营长张大彪、沈泉、赵元良外，向旅部申请。

    原供给处主任郭国严，调任后勤保障营营长。

    原政训处副主任肖勇智‌，调任新兵营营长。

    原三营二连一排长孙德胜，调任骑兵连连长。

    原炮兵排长王承柱，调任炮兵连连长。

    特战中队队长，待定。

    。。。

    三、见习制度：因八路军部队扩充速度较快，而干部缺少等原因，制约着部队发展。

    对此，建立干部见习制度。

    即，各团可根据自身情况，对岗位职责。

    提前任命一个或多个合适人员，进行见习培养。

    待条件成熟后，再向旅部申请批准后，正式任命。

    。。。

    陈旅长仔细看完后，对有些不解的内容，问道。

    “你组建的后勤保障营，是想把原团直属部门，统一归到一个营进行管理？”

    “是的，旅长。”

    “现在，团直属部门太多了。”

    “都由团长和政委直接领导，太耗时间及精力了。”

    “我想把主要精力放在打仗上。”

    “所以，这些后勤性质的工作，都交由后勤保障营统一管理。”

    “我和政委两人，就能空出很多时间精力，去思考作战的事。”

    陈旅长点点头，这个问题，在386旅旅部也存在。

    而且属于旅直属部门更多，都需要直接向他和政委汇报。

    经常忙得两人，连吃饭的时间都没有。

    “你这个建议好，旅部也可以参考。”

    “组建类似部门，进行统一管理。”

    “对了，你提到的双层领导机制，是什么意思？”

    “旅长，就是一个人或单位，需要向两个方向的领导负责。”

    接着，李云龙把后世政府部门，采用双层领导机制概要的说了下。

    行政人事财政等，归本级政府管，俗称块领导。

    而业务标准专业等，则归上级对口部门管，俗称条领导。

    陈旅长听了，陷入了沉思。

    越想越觉得，这种管理模式的精巧和优越。

    说明白了。

    既能横向左右管理，又能纵向上下管理。

    这样的管理方式，既统一，又灵活。

    “很好，你小子咋想到的？”

    “你这样，关于双层领导机制，你专门写一份报告上来。”

    “到时，我要上报师部和总部。”

    “如果搞好了，能极大提升我八路军的组织力和战斗力。”

    “是，旅长，保证完成任务”李云龙立马保证回应。

    这可是在上级领导面前刷脸的机会，要好好把握。

    陈旅长继续问道：“我看你组建的部门，都有负责人了。”

    “单单这特战中队队长，待定。”

    “是没有找到合适人选吗？”

    “旅长，有是有，不过不在新一团。”>

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